2024年职业病防治知识答题

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职业病防治法于（）正式实施。
职业病指（）。
工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。
产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由（）承担。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。
劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
用人单位（）依法参加工伤保险。
粉尘作业时必须佩戴（）。
目前我国职业病发病率最高的是（）。
职业病防治的法定责任者是（）
用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地职业卫生管理部门报告。
用人单位不必采用有效的职业病防护设施，只用为劳动者提供个人使用的卫生防护用品。
确诊为职业性噪声耳聋的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触噪声的工作。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，不必对劳动者重新进行职业卫生培训。
噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。
我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
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