QB公司员工福利体系满意度调查
您好!非常感谢您参与本次问卷调查,本次问卷旨在研究QB企业员工福利满意度和福利需求,并根据问卷调查结果提出相应改进措施,全面提升员工的工作体验,进一步激发全体员工为公司持续发展而努力奋斗。本次调研结果仅用于学术研究,不会询问到您的个人隐私,请您放心作答,您的客观回答对该研究有着非常重要的意义,请根据实际情况认真作答,谢谢您的配合。
1. 您的性别是
女
男
2. 您的年龄是
18-25岁
25-35岁
35-45岁
45-55岁以上
3. 您所在的部门是
行政人员
财务部
储运部
后勤部
人事部
营运部
4. 您对企业所提供的福利制度是否了解
非常了解
了解
一般
不太了解
5. 您认为当前企业的福利资源分配是否满足您的需求
非常匹配
一般匹配
不匹配
6. 您认为企业当前福利项目是否单一
比较单一
非常单一
不单一
7. 您认为该企业福利体系是否完善
比较完善
不完善
一般完善
非常完善
8. 您认为企业应该怎样建立公平公正的福利分配机制
明确福利政策和标准
公开透明的福利机制
健全福利评审机制
建立福利申述机制
9. 您希望可以根据自己的需要选择福利项目吗
非常希望
比较希望
一般
不太希望
非常不希望
10. 您认为企业应该怎样设定灵活个性的福利项目
设计一个“员工福利超市”
构建灵活福利菜单体系
根据员工生命周期阶段提供差异化的福利
结合员工个人发展计划提供相应的培训和学习资源
员工投票决定
11. 请问是哪些反馈渠道
钉钉、企业微信、电子邮件
全体员工大会、座谈会
员工福利满意度调查问卷
口头
其他:
12. 为了进一步优化企业的福利反馈机制,您希望增设哪些福利反馈渠道
人力资源部门面对面咨询或在线提交
内部员工满意度调查问卷
企业内部通信平台(如企业微信、钉钉)
专门的员工福利管理系统或服务平台
定期举行的员工大会或部门会议
电子邮箱反馈系统
员工意见箱(实体或电子版)
13. 请简要描述您对公司福利体系制定的建议和意见
关闭
更多问卷
复制此问卷