关于企业绩效和薪酬方面的调查问卷
您好,非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间填写此项问卷,本文问卷以学术研究为主,旨在了解企业薪酬激励状况以及薪酬激励与绩效的关系,以更好帮助企业制定科学的薪酬激励方案,切实提升员工绩效,并为企业绩效提升提供参考依据和数据支撑。此次填写内容不涉及员工个人隐私,采取不记名方式填写,所有内容不会泄漏,您的填写将影响到本次调查结果的精准性,请放心做作答,再次感谢您的支持。
1. 性别
男
女
2. 您的学历
高中及以下
大专
本科
本科以上
3. 您的所在的部门?
设计部
财务部
管理部
其它
4. 您目前薪资多少?
3000以下
3000-5000
5000-8000
8000以上
5. 您的入职时间?
1-2年
2-4年
5-10年
10年以上
6. 您对薪酬待遇是否满意
满意
不满意
7. 您认为薪酬满意度会影响企业绩效吗?
会
不会
不确定
8. 您认为公司目前的薪酬水平在市场上
非常具有竞争力
比较有竞争力
不确定
不够有竞争力
几乎没有任何竞争力
9. 您认为公司目前的激励性薪酬(包括绩效工资、奖金等)能否驱动您付出更多的努力
非常能够
能够
不确定
没什么驱动
10. 您认为公司现有薪酬体系公平吗?
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
11. 您认为薪酬公平性会影响企业绩效吗?
非常影响
影响
一般
不影响
非常不影响
12. 您认为公司现有薪酬结构合理吗?
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
13. 您认为公司薪酬结构会影响绩效吗?
非常影响
影响
一般
不影响
非常不影响
14. 您认为公司现有的薪酬增长合理吗?
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
15. 您认为公司薪酬增长会影响企业绩效吗?
非常影响
影响
一般
不影响
非常不影响
16.
您对公司未来改进绩效评估制度和薪酬体系
的期望是什么?
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