年度企业文化工作满意度调查问卷

为根据员工反馈情况验证企业文化工作效果，改善落地执行，企业文化部特设计此问卷，非常感谢您对公司以及本次调查的理解与支持！

1. 您的司龄为

三个月及以下三个月至一年一年至三年三年及以上

2. 您的性别为

男性女性

3. 您的部门为

生产部门职能部门研发部门业务部门其它

4. 您的职位为

一般职工基层管理人员中层管理人员高层管理人员

5. 本年度中，您总体上对企业文化部工作的满意度为

非常不满意(0)

非常满意(10)

6. 在本年度中，您更加接受、理解了公司的基本宗旨、发展愿景、价值观等

不同意不太同意基本同意完全同意

7. 公司的企业文化在您的工作中可以起到激励、引导的作用

不同意不太同意基本同意完全同意

8. 您熟知公司的企业文化并将文化精神运用在工作中

不同意不太同意基本同意完全同意

9. 本年度的企业文化活动起到了良好的文化落地效果

不同意不太同意基本同意完全同意

10. 本年度中，令您印象最为深刻的企业文化活动为

日常企业文化氛围布置团队、个人荣誉激励优秀团队、个人的宣传公司创始人、高层的文化访谈公司年会、入职周年庆等大型活动其它

11. 新年度中，您认为会具有潜移默化意义的企业文化活动为

范围更广、针对基层的优秀团队、个人评比自上而下、自下而上的双向荣誉激励内部公众号、社群等日常企业文化更新举办知识竞赛等趣味活动，将企业文化思想宣贯到位在公司的网站、工作用纸、公司软件开屏等标写公司的企业文化其它

12. 在本年度中，员工心声反馈平台合理、高效的搭建了一个企业文化宣传平台

不同意不太同意基本同意完全同意

13. 本年度中，您认为员工心声反馈平台有哪些不足

意见反馈没有设置三个工作日内由有关部门回复文化宣传在平台上更新不频繁兴趣社区搭建不完善其它

14. 为更好的运营员工心声反馈平台，您认为应该添加哪些功能？

匿名评论、发帖意见收集渠道举报反馈渠道文化活动方案投票其它

15. 员工积分商城的兑换规则加强了您对企业文化的认知与执行

不同意不太同意基本同意完全同意

16. 本年度中，您认为员工积分商城有哪些不足

获取积分机制混乱，与企业文化联系不紧密页面不灵动，可添加企业文化宣传标语选择东西种类少其它

17. 新年度中，您希望在积分商城里增添什么内容？

团队荣誉积分兑换随机掉落的企业文化知识答题，答对可获得积分个人、团队激励等奖励积分转正、晋升等奖励积分其它

18. 在您入职时参与的新员工文化课程培训，真正做到了从员工视角出发，落实企业文化初步宣传

不同意不太同意基本同意完全同意

19. 在参与新员工文化课程培训中，您的感受为

枯燥无味，无法真正理解企业宗旨、愿景等的由来与之前供职的企业文化课程差不多，没有极大突出长鑫特点有些失望，没有激发出我的使命感与自豪感讲师非常专业，企业文化讲解到位，令我一定程度上更加认可长鑫其它

20. 在新员工文化课程培训中，您认为应采取怎样的模式

采用“故事性”讲法，将企业文化精神融入进员工的工作日常圆桌会议，让新员工自由发挥，阐述对企业文化的理解邀请企业文化精神代表员工深入现场，以自身经历鼓舞新员工邀请公司高层现场与新员工建立信任关系，让新员工认可企业文化其它

21. 请简要描述您对公司企业文化的建议和意见。

22. 请简要描述公司现阶段的主要企业文化特征

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