员工离职倾向影响因素及对策调查问卷【复制】

尊敬的先生/女士:

 您好!非常感谢您在百忙之中参与此次的问卷调查。本问卷是一份学术性问卷, 完成本问卷大约需要占用您 5分钟的时间。非常感谢您能抽出宝贵的时间参与本次调查。本调查采取无记名形式,其结果仅用于学术研究,并给予保密,不会涉及到您的任何利害关系。请您根据自己的真实感受和体会,判断它们在您所在的岗位或者您身上发生的频率。再次感谢您的支持与配合!

1.

我的性别?

2.

我的年龄?

3.

我的学历?

4.

我的户口?

5.

我的婚姻状况?

6.

我的工作年限?

7.

我平均每周的加班时间?

8.

我工作岗位?

9.

我可能会离开我现在的公司,并在近期加入新的公司

10. 我一直在考虑离开现在的公司。
11.

我并没有打算留在现在的公司里做我长期的职业发展。

12.

我认为继续留在现在的公司里工作没有前途。

13.

我的个人能力及特长在公司没有得到有效发挥

14.

从我的知识与工作能力来说,我的薪酬待遇是合理的

15.

从我的工作经验来说,我的薪酬待遇是合理的。

16.

从我的工作量来说, 我获得的薪酬是公平的。

17.

从我的工作业绩来说,我获得的薪酬是公平的。

18.

我现在的职业是理想的、值得终身追求的职业。

19.

如果让我重新选择,我依然会选择现在的职业。

20. 我所做的工作与我的兴趣相一致。
21. 您认为当前公司绩效考核标准客观公正。
22. 您认为当前公司绩效考核结果能够很好贯彻执行,对人才的晋升等提供客观依据。
23.

目前的工作让我感觉身心疲惫。

24.

整天工作对我来说确实压力很大。

25.

我没有充足的休息时间。

26. 我的上司为我在工作中取得的成绩而骄傲。
27. 我的上司确实关心我的福利和权益。
28. 我的上司擅长于理解员工的问题所在。
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