“党建引领企业文化”调查问卷
您好,本调查是为了了解项目部在党建引领企业文化建设方面的实际情况,以便完善公司的企业文化。现占用您的一些宝贵时间,请您填写这份问卷。对问题的回答无所谓对错,只要合乎您的真实想法和现实情况即可。
1.本次调查采用不记名方式进行;
2.本调查问卷共四部分:个人基本情况、党建情况、企业文化情况、相关建议,共有37道题目,请认真填写。
第一部分:个人基本情况
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25岁及以下
26至35岁
36至45岁
45岁及以上
3. 您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士研究生及以上
4. 您的入职时间
2年及以下
3至7年
8至17年
18年及以上
5. 您的岗位属于
一线工人
普通职员
基层管理人员
中层管理人员
高层领导
6. 您的政治面貌是
中共党员
中共预备党员
共青团员
群众
其他
7. 您所在的部门、职位及职称是
第二部分:党建情况
8. “三会一课”是指按照党章和党内有关规定,定期召开支部大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。您认为公司党支部落实“三会一课”制度的情况
非常好
比较好
一般
有待提升
9. 2022年您参加公司党支部组织的党史教育活动的频率
每次都参加
经常参加
偶尔参加
没参加过
10. 公司党支部组织的党史教育系列活动中您印象最深的是
党史教育专题读书班
红色现场教学
党史教育每月大讲堂
红色歌曲传唱
“党史故事我来讲”演讲比赛
11. 您认为“我为群众办实事”系列实践活动中效果最好的有哪些
“送清凉”“送温暖”活动
培优助学
敬老院爱心慰问
为留守儿童捐赠御寒衣物
协助地方政府核酸检测
义务铺筑县乡道路
12. 您认为公司党支部在基层党建工作方面最有成效的是
制度建设的强化提升
党员干部的选拔管理
基层党组织的建设完善
基层治理效能的提升
13. 公司党支部找准党建与生产经营融合的切入点,打造“党建+”新模式。您对“党建+”新模式的理解是
党建+生产
党建+安全
党建+服务
党建+业务
党建+宣传
党建+培训
14. 您认为公司党支部在作风建设方面最有成效的措施有哪些
党员廉政建设责任书
廉政主题教育
警示教育大会
反腐倡廉主题演讲比赛等
15. 您认为以下哪些方面可以进一步加强党的建设
更好发挥工会与团组织的作用
党员干部深入一线
进一步发挥入党积极分子的作用
充分发挥党员的模范带头作用
16. 您认为应该怎样更好发挥“民主生活会”的作用?
批评与自我批评
认真倾听群众心声
提出建设性意见
实事求是反映问题
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高
17. 您认为党建和企业文化的关系
党建是企业文化的核心与灵魂
党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证
党建引领企业文化能够促进公司品牌的提升
党建引领企业文化能够创新企业发展模式
第三部分:企业文化建设情况
18. 您对公司的企业文化(宗旨、精神、目标和愿景)的了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
19. 以下企业文化、企业精神,你都了解哪些?
建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业
让世界更畅通,让城市更宜居,让生活更美好
固基修道,履方致远
交融天下,建者无疆
“123456”总体发展思路
以业绩论英雄,英雄不问出处
都不了解
20. 您对公司企业文化的认可度
非常认可
比较认可
一般认可
不太认可
21. 您认为企业文化对公司的发展作用
作用非常大
作用比较大
作用不太大
没什么作用
22. 您认为公司的企业文化在项目部的落地情况怎么样
非常吻合
比较吻合
一般吻合
需要加强
23. 您对项目部的工作环境是否满意
非常满意
比较满意
一般
有待提升
24. 公司各职能部门能否有效保证员工的日常工作
完全能够
比较能够
基本能够
不太能够
25. 您对自己目前的薪资待遇是否满意
非常满意
比较满意
一般
有待提高
26. 您认为公司规定的工作与休息时间是否合理
非常合理
比较合理
一般
不太合理
27. 您认为身边同事在工作中是否能够尽心尽责
完全能够
比较能够
一般
有待提升
28. 党员干部及公司领导能否以身作则并发挥带头作用
完全能够
比较能够
一般
有待加强
29. 公司各部门之间是否能够高效沟通与配合
完全能够
比较能够
一般
有待加强
30. 党员干部及公司领导能否积极听取员工意见
完全能够
比较能够
一般
有待提升
31. 党支部及公司管理层是否关心员工困难并提供帮助
完全能够
比较能够
一般
有待加强
32. 您认为公司的核心竞争力有哪些
大企业的责任担当
业务模式的多元化创新和发展
直属队模式
严格的施工标准及流程规范
工匠精神传帮带
团队的力量
第四部分:相关建议
33. 您对公司宣传的建议有哪些
丰富宣传渠道
恢复公司内刊
加强典范人物的事迹宣传
充分利用新媒体加强宣传
加强宣传队伍建设
34. 您对公司培训的建议有哪些
线上与线下结合
加强与证件类挂钩的实用性技能培训
加大壁垒技术方面的培训
加强对年轻人多元化的培养
丰富培训方式
35. 您对公司工作流程的优化有什么建议
标准流程的建立
优化制度流程避免重复低效
优化管控力度
提升技术和品质的管理标准
36. 您对公司培养和留住人才有什么建议
加强人文关怀
提供更多的成长机会
清晰的职业发展路径
加强多元化的培训
提供更合理的薪酬待遇
37. 您对公司企业文化建设和党建工作有什么建议
加强企业文化在基层的落地建设
加强公司管理层与基层的沟通交流
加强企业文化在人文关怀方面的落地
充分发挥党员干部及管理层的模范带头作用
进一步发展和创新“党建+”模式
加强党支部的作风及队伍建设
答题结束,感谢您的参与!
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