国网杭州市余杭区供电公司青年员工需求及职业发展培养调查问卷

第一部分个人基本信息

1.您的性别

男女

2.您的年龄

25岁以下26岁-30岁31-35岁

3.您的学历

博士硕士大学本科大专及其它

4.你所在的团支部是

请选择

5.您目前的专业技术资格等级

副高级中级初级其他

6.您目前的技能等级

高级工中级工初级工无

7.您的入职时间

请选择

8.您是否居住在公司提供的宿舍

是，并居住于勾庄宿舍是，并居住于其他宿舍否，不住宿舍

第二部分员工个人发展方面

1.您是否有明确的职业发展目标

是否

2.您是否清楚的了解自己的晋升路径

是否

3.您是否清楚将来每次晋升所需的条件或业绩成果要求

非常清楚比较清楚一般不是很清楚完全不清楚

4.对比大部分同学朋友，您对在公司的工作满意度如何

非常满意比较满意一般不满意

5.您是否认为自己在公司有较好的发展潜力

是，很大有一定机会基本没有不确定，比较迷茫

6.您认为自己的能力和特长是否在工作中得到了充分发挥

充分发挥基本发挥一般没有发挥

7.您认为自己的“躺平”程度如何

公认“卷王”，在工作中力求完美不求完美，但基本能完成任务基本躺平，及格即可完全躺平，勿扰

8.您在工作中的困扰或压力来自于

同行同事内卷能力不足协调人际关系各类考核监督努力工作但晋升无望不确定，比较迷茫

9.您认为目前自己在职业发展上最需要提升哪个方面的能力

管理思维和艺术科技创新专业技术技能综合素质（如写作、演讲等）没有具体想法其它

10.在工作中，您最愿意为了什么而奋斗

物质上的绩效鼓励岗位晋升自我素质的提升成为行家里手，赢得大家的认可称赞人民电力的光荣事业

第三部分公司人员培养方面

1.您认为公司是否为您提供了足够的职业发展空间

是否

2.您认为公司对各职业发展通道晋升要求的界定是否清晰

是否

3.您希望公司在职业发展中给予您哪种支持

更多各通道间横向发展的机会更多现通道纵向晋升的机会管理技能培训技术技能培训职业发展辅导其他

4.您觉得制约自己在公司进一步发展的原因是什么

“千军万马”过独木桥，机会渺茫能力不足，但没有很好的提升渠道不清楚适合自己的发展通道，没有方向只想有一份稳定工作，不想奋斗

5.对于公司青年培养工作，您认为哪些方面需要改进

提高培训的针对性丰富电竞等贴近青年的活动培养结果能和绩效、晋升等挂钩建设青年人真正喜爱的阵地家园在重点工作中注重发挥青年作用

7.您更倾向于哪种培训方法

案例教学法情境教学法专题讲授法现场体验法专题研讨法户外拓展交流座谈其他

8.您对入职以来的各类培训是否满意

非常满意
比较满意
一般
不满意

整体感觉

培训频次

培训内容

培训形式

培训效果

第四部分宿舍需求方面

1.您对宿舍现有住宿条件的满意程度是

不满意不太满意基本满意比较满意非常满意

2.您平时下班在宿舍多进行哪些活动

睡觉读书打游戏学习

3.您是否希望增加宿舍集体活动

否是

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