综合素质360评估问卷江明磊

您好！
江明磊拟转正二厂针织护具部---副理，为提高此项工作的严肃性和公正性，特邀请您参与此次评估工作。请您给予进行客观公正的评估。您的评估意见，我们会高度保密。非常感谢您对我们工作的支持！

1. 您是被评估者的

上级同事下属项目伙伴其他

2. 您与被评估者的工作接触频率？

几乎每日接触每周3-4次每周1-2次每月1-2次几乎不接触

3. 您对被评估者的工作了解程度如何？

完全了解非常了解比较了解不了解完全不了解

4. 您对被评估人的此次转正，持何种态度？

完全同意，实至名归同意基本同意有更好的人选不同意

5. 您如何评价被评估人的工作表现？

突出：出类拔萃，为公司做出了很大贡献，业绩排在同类人员中前列优秀：表现优秀，工作表现超出同等级大多数人员良好：比较优秀，工作表现排在平均水平之上中等：表现中等，不太出众较差：平均水平之下，改善空间大

6. 您觉得被评估人的管理能力如何？

出众：在班组或课室管理中，游刃有余，得到员工的一致认可较好：在班组或课室管理中，管理方式得当，得到大多数员工的认可一般：不太出众，平均水平较弱：团队工作热情不高，员工对其认可度不高差：管理能力待提升，时长发生因管理不当导致的员工不满甚至离职

7. 您觉得被评估人相关的团队威信如何？

极高：在为人处世方面，堪称榜样较高：在团队中威信较高，待人公平公正一般：威信一般，平均水平较弱：在为人处世方面，有些争议，在团队管理方面，有员工不太认可其管理方式差：威信不高，严重影响团队氛围

8. 您觉得被评估人的人际交往能力如何？

擅长：待人真诚，能够协调各方资源，高效完成沟通目的较好：协调能力较强，没有过多周折，效果良好中等：能够把问题讲清楚，沟通基本有效，但在细节和效率上待提升较弱：沟通表达困难，或沟通效率低，处理问题不积极主动

9. 您觉得被评估人的工作责任心如何？

突出：责任心强，站在公司和大局的角度处理问题，甚至牺牲个人利益较好：责任意识强，以公司和大局为先，没有因个人问题耽搁工作开展中等：责任心一般，有时不能认真对待工作，需要督促；较差：没有大局观和使命感，带着情绪工作，工作完成质量较差

10. 您觉得被评估人对公司的忠诚度如何？

突出：以公司为荣，对公司高度认可，优先使用公司产品，能为公司长期效力较好：认可公司，对公司有感情，比较稳定，基本没有换工作意向中等：对公司认可度一般，有换工作倾向较差：不认可公司甚至诋毁公司，热衷传播负面消息

11. 该员工的主要优点，请您概述如下：

12. 您觉得该员工，需要改进和提升的点是什么？

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