员工福利制度建设情况调查

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄是

30岁以下31-40岁41-50岁50岁以上

3. 您的学历是

本科及以上大专高中/中专初中及以下

4. 您的职位是

普通员工初级管理人员中级管理人员高级管理人员

5. 您对企业的福利制度建设情况了解吗？

了解认识模糊不了解无所谓

6. 您就职的企业有以下固定福利吗？

五险一金假期福利（法定假期、事假、病假等）皆无

7. 您就职的企业有以下弹性福利吗？

培训费用补贴住房津贴（包括提供员工宿舍）餐饮津贴（包括提供员工餐）交通津贴奖金奖励制度皆无

8. 您对自己目前的福利水平是否满意？

满意一般不满意无所谓

9. 与同行业的其他企业相比，您认为就职企业的福利水平如何？

较高一般较低不了解

10. 您认为企业的福利制度是否需要调整？

有必要不需要无所谓

11. 相对于提高工资，您是否更倾向于改善福利，使您的生活得到更好的保障？

是否无所谓

12. 您是否了解本公司的绩效管理制度和方案

了解比较了解不了解

13. 您认为公司开展员工绩效管理工作的作用是什么？

激发员工潜能限制员工行为变相惩罚员工

14. 您了解公司的战略目标吗？

了解比较了解不了解

15. 您认为公司是否需要严格实施绩效面谈制度？

有必要没必要不清楚

16. 您是否了解自己的绩效考核指标？

了解比较了解不了解

17. 您在平时工作中会依照绩效考核指标完成工作内容吗？

非常认真对待一般认真对待不认真对待

18. 公司目前是否进行绩效考核沟通？

有进行没有进行不清楚

19. 公司与您进行的绩效沟通频率是？

经常进行偶尔进行不进行

20. 公司目前采取的沟通方式有？

书面报告线下面谈线上会议不清楚

21. 您认为现在公司的绩效管理体系对您有什么激励作用吗？

有没有不清楚

22. 您认为公司有必要对绩效差的员工进行培训吗？

有必要没有必要不清楚

23. 您对公司绩效管理工作的改进建议是什么？

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