企业文化调查问卷

企业的文化建设事关企业发展和员工成长，为了解公司当前文化建设的现状，发现文化建设中的问题，让公司文化更好地落地，占用您 10 分钟时间，请各位认真填写该调查问卷，真实地反馈您在下列问题中的想法、看法与感受。您只要将答案填写在括号内，没有特别说明的均为单选。

一、个人信息

1. 你的性别是?

A 男B 女

2. 你的年龄?

A、70后B、80后C、90后D、00后

3. 你在公司的工作年限?

A ＜1年B 1-2年C 2-3年D 3年以上

4. 你的社会工龄?

A ＜2年B 2-5年C 5-10年D 10年以上

二、企业文化现状

5. 你觉得公司的文化处在以下哪个状态?

A、没有文化B、有成型的文字资料，但却只是停在纸上，是虚的文化C、有时会听到，偶尔会看到，具体都是什么不太清楚D、公司文化鲜明，员工对此认同，并指导着我们的做事、言行

6. 你认为企业现有的文化对企业发展有多大的促进作用?

A、不清楚B、没有作用C、有一定作用D、有很大作用

7. 您是否知道/认同公司的核心价值观?

A、不知道B、知道一部分C、清晰知道D、对价值观认同并指导言行

8. 你最理解/认同公司的哪一项核心价值观?

A、创造价值B、以人为本C、艰苦奋斗

9. 你最不理解/不认同公司的哪一项核心价值观?

A、创造价值B、以人为本C、艰苦奋斗

10. 你认为公司整体的工作氛围是什么状态?（可多选）

A、封闭、权谋、办公室政治关系复杂B、人治大于法治，无规则，混乱文化C、部门壁垒、小圈子、小帮派文化D、自由、随心所欲的文化E、管理层一言堂，不开明文化F、比较讲原则，有规则意识G、规则意识强、职业化程度高

11. 你认为自己的领导在践行/符合公司核心价值观吗?

A、没有B、一定程度上C、较符合D、完全符合

三、决策执行环境相关

12. 你清晰的知道公司未来的发展目标和战略方向吗?

A、不知道B、知道一部分C、比较知道D、非常清晰

13. 你清晰公司未来的发展对自己的发展产生的影响吗?

A、不知道B、知道一部分C、比较知道D、非常清晰

14. 您觉得管理层的决策、执行、决断力度如何?

A、弱，时常受别人影响B、不知道C、中等，有时会被影响D、强，果断、坚决、力度大

15. 平时您了解企业各类信息主要的渠道是什么?（多选）

A、会议传达B、文件通知C、同事传达D、不关心

16. 您认为管理层与员工之间的信息交流、联系沟通的机会如何?

A、很少B、一般C、较多D、很多

17. 您认为公司核心高层整体的凝聚力如何?

A、弱B、一般C、较强D、很强

18. 公司管理人员能有效平衡企业利益和员工利益吗?

A、弱B、一般C、较强D、很强

19. 公司存在营造一种平等的氛围，支持和保护员工讲真话，提出合理化建议，大部分员工的建议受到重视吗?

A、弱B、一般C、较强D、很强

四、员工成长环境相关

20. 您认为管理人员督促员工进行/帮助员工成长的能力如何?

A、弱B、一般C、较强D、很强

21. 你对领导每次安排的任务目标、时间要求清晰明了吗?

A、不清楚B、部分清楚C、较清楚D、非常清楚

22. 你认为公司提供了足以让你完成工作任务的资源了吗?

A、不清楚B、不足C、一般情况D、较充足E、资源充足

23. 公司对工作出色的员工给与表扬或奖励了吗?

A、没有B、有时有C、大部分有D、奖励非常明确

24. 公司主管经常关注你在工作中遇到的问题吗?有提供支持和帮助吗?

A、没有过B、少有C、有几次D、经常关注和帮助

25. 你了解公司晋升机制吗?

A、不了解B、部分知道C、较清楚D、完全明白

26. 你觉得公司对员工的岗位职责和职业发展方向是否明确?

A、不明确B、不知道C、一般D、是

27. 认为公司对各层次员工业务技能类培训能不能满足需要?

A、远远不足B、不足C、还可以D、较充分E、非常充分

28. 您认为公司对各层次员工用于规范思维、统一思想的文化类培训能不能满足需要?

A、没有过B、少有C、有几次D、挺多E、重视思想观念统一，非常充分

29. 您认为老员工对新员工的工作作风影响是正能量还是负能量?

A、非常负面B、负能量较多C、正能量较多D、正能量很多

30. 您认为员工的爱岗敬业精神如何?

A、不敬业B、一般C、比较敬业D、很敬业

31. 您在工作中是否受人尊重?

A、不受尊重B、不知道C、比较受尊重D、受尊重

五、机制支持环境相关

32. 你认为公司的机制、流程是否健全?

A、不健全B、一般C、比较健全D、很健全

33. 你认为公司文化是否与制度匹配，并且文化可以从制度中体现出来?

A、没有体现B、小部分体现C、大部分体现D、体现并匹配得很好

34. 你认为塑造企业文化和你是否有直接关系?

A、有B、没有C、不知道D、没什么关系

35. 公司对员工业绩、能力、胜任力的评定是否有一套客观标准?

A、没有B、有，但不科学C、有，比较好D、有，而且不错

36. 你认为公司各种规章制度的执行、落地比例是多少?

A、50%以下B、60%-70%C、70%-80%D、80%-90%E、90%以上

37. 你认为员工的专业能力与岗位的匹配/适岗程度如何?

A、不匹配B、一般C、比较匹配D、很匹配

六、硬件环境相关

38. 你认为公司地理位置、办公场所与环境对您的吸引力如何?

A、不大B、一般C、较大D、很大

39. 你认为公司所处行业，所开发的产品对你的吸引力如何?

A、不大B、一般C、较大D、很大

40. 您觉得公司在文化传播、娱乐活动方面做得如何?

A、很差B、没感觉C、比较好D、很好

41. 你认为哪些形式的企业文化活动更有利于团队氛围和凝聚力建设?（前三项）

A、团队日常聚餐B、集体素质拓展活动C、趣味运动会D、联谊类E、游戏、运动竞技类比赛F、集体生日会G、下午茶H、座谈会I、读书交流会J、其他

42. 你认为公司的硬件设施和工作环境如何?

A、很差B、没感觉C、比较好D、很好

43. 您认为企业需要定期核心价值观的培训吗?

A、非常需要B、需要C、没必要D、可有可无

44. 当你知道公司的产品或发展实现了里程碑式的进展时，您的态度怎么样?

A、无所谓B、有点高兴C、比较高兴D、很高兴

45. 当你听到有人把你们公司说得一无是处时，您的态度怎么样?

A、无所谓B、可能反驳C、一定程度反驳D、反驳

46. 你最愿意跟朋友、家人分享公司的什么?（前三项）

A、产品B、品牌C、企业文化D、福利待遇E、工作环境F、娱乐活动G、发展进程

47. 假如您有烦恼，是否愿意告诉您的同事?

A、不愿意B、无所谓C、有时愿意D、愿意

48. 您认为公司员工的士气如何?

A、低沉、懒散B、一般C、较高D、很高

49. 您为什么留在瑞凝工作的前三项理由?

A、薪水奖金B 、福利待遇C、人际关系D、老板重视程度E、老板个人魅力F、同事素质G、公司发展前景H、公司软硬件环境I、个人成就实现J、成长机会

50. 您希望公司建成怎样的公司?

A、公平、和谐B、生动活泼、昂扬向上C、亲如一家，人情味浓D、业绩辉煌，业内领先E、井然有序、有章可循F、受人尊重，令人羡慕的公司

更多问卷复制此问卷