晋江一厂员工离职原因调查问卷

亲爱的力诚伙伴:

您好!接到您的离职申请，我们感到很遗憾，为了更好地改进公司制度与管理，请您客观完成本问卷，期盼您的宝贵意见，问卷采用匿名形式，会对您的回答严格保密。感谢这段时间您对公司的付出，祝愿您未来有更好的发展！

1. 您的性别

男女

2. 您来自哪个省份

3. 您的年龄

18-29岁30-39岁40-39岁50岁以上

4. 您属于哪个部门

低温车间高温车间蟹柳车间注塑车间其他部门(请填写)

5. 担任什么职务

普工机手组长班长成本统计其他职务(请填写)

6. 车间班组

斩拌PK无菌包装灌装其他班组（请填写）

7. 工作时长

1个月内1-3个月3-6个月6-12个月1-2年2年以上

8. 您的月薪

3000以下3001-40004001-50005001-60006001-70007001以上

9. 您离开的主要原因是什么呢

个人原因工作原因公司原因

10. 个人原因

寻找其他工作机会照顾老人/孩子去外地结婚其他

11. 工作原因

与管理有关工作时间、环境与设施与同事有关其他

12. 公司原因

工资与福利公司制度严格，无法接受缺少发展与晋升机会其他

13. 您觉得公司福利待遇如何

薪资不符合要求（写出您期望的薪资要求）工作强度与收入不成正比同车间、不同工序薪资差距过大满意

14. 您觉得公司的福利待遇怎么样?

伙食质量差（口味差、菜品搭配不行）住宿条件差节假日礼品发放不满意公司各项津贴、补贴太少（全勤奖、工龄奖）月休时间不固定，月休天数少(除倒班外)满意

15. 您觉得上级领导管理怎么样

管理人员态度不好，不尊重人，管理水平有点低（有辱骂、贬低现象）部门领导管理风格与管理方法不适应上级领导包庇跟其关系好的员工，不能做到一视同仁(比如在分配订单时、返工、支援安排等)机器故障频繁，维修员修机慢，等待时间长，领导之间不进行协调物料供应不及时，总是停工待料，领导推脱，不进行协调向领导反映问题，不给解决(如选此题，需说明具体事项)满意

16. 您与同事相处怎么样

与同事有矛盾，经常吵架拌嘴，相处不融洽看不惯某些同事的作风，无法忍受某些同事的习惯(吸烟、不注意个人卫生等)与同事相处一般，无共同话题同事们态度友好，相处融洽

17. 您觉得工作环境怎么样

车间环境(噪音、气味、太热、太冷)或办公环境不好不适应站立操作（或站立时间长）劳保物品没保障，提供的不够（手套、口罩等）上班时间长，经常倒班满意

18. 您对企业的晋升制度和晋升机会感觉怎么样

非常满意满意不满意非常不满意

19. 直接上级与下属经常沟通吗

经常与员工沟通偶尔沟通只在员工工作犯错误时沟通从不沟通

20. 部门领导能否倾听您的诉求，并及时协调解决。

能不能（举例说明）

21. 如果未来有机会，您是否会考虑重新加入公司

不会考虑在结束下份工作后会考虑如果新工作不满意会考虑家里事情办完会考虑

22. 您认为公司应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才

23. 您对公司有什么意见和建议

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