员工福利对员工流失影响调查问卷
本调查旨在了解员工对当前员工福利政策的满意度及其对工作绩效的影响。您的回答将被严格保密,仅用于内部分析与改进。
1. 请问您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
2. 请问您的性别
女性
男性
3. 请问您所在的部门
销售
技术支持
生产
管理
物流
采购
财务
合同
流程
4. 您对公司提供的健康和医疗保险满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
5. 您对公司提供的退休福利计划的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您对公司提供的年假和其他假期的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 您对公司提供的培训和发展机会的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您对公司的工作环境和企业文化的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 您对公司的员工餐饮服务的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 您对公司的交通补贴的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 您对公司的团队建设活动的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
12. 在过去的一年的工作中,您是否觉得公司提供的福利政策有助于提高您的工作积极性?
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
13. 在过去的一年的工作中,您是否认为公司的福利政策帮助您更好地平衡工作与个人生活?
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
14. 在过去的一年的工作中,您认为公司的福利政策对您完成工作的质量和效率有何影响?
非常提高
有所提高
无影响
有所降低
显著降低
15. 在上述员工福利中,您最喜欢的福利是?
医疗和健康保险
退休福利计划
年假和其他假期
培训和发展机会
工作环境和企业文化
员工餐饮服务
交通补贴
团队建设活动
16. 请问在过去一年内,您考虑离开公司的频率是多少?
经常
有时
很少
从未
17. 若您考虑离职,那么主要因素会是?
薪资不足
福利不足
职业发展机会有限
工作环境不佳
家庭或个人原因
18. 您认为公司现有的福利政策对您留在公司的决定有多大影响?
非常大
较大
一般
很小
无影响
19. 您认为已经离职的同事对公司福利的满意度如何?
满意
不满意
不清楚
20. 您认为公司应该改进哪些福利以减少员工流失?
健康医疗政策
退休福利政策
年假与其他假期
员工培训与发展机会
工作生活平衡措施
工作环境与企业环境
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