新员工入职培训考试

1. 基本信息：

姓名：
部门：
岗位:

2. 员工一个月有（）补卡机会？

两次三次五次

3. 什么情况下不算加班

未审批未打卡超出审批时间

4. 试用期员工病假几天予以辞退

2天5天10天

5. 病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？

不扣日工资扣日工资标准50%按杭州最低标准核算

6. 上午上班卡忘记打卡怎么办？

补漏打卡流程按缺勤半天直接不予理会

7. 员工正常班一天需要打卡（）？

两次三次四次

8. 第二次早退6分钟，怎么处理？

罚款20罚款40罚款60

9. 调休至少以（）为单位

3.5小时1小时8小时

10. 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？

只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间

11. 婚假有（）

三天五天七天

12. 申请工伤假需要工伤发生多久

12小时24小时48小时

13. 旷工一次如何处理

扣一天工资扣三天工资并罚扣月度工资10%不罚款

14. 公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假

2天3天15天

15. 员工当月已补5次漏打卡，第6次漏打卡处理措施（）

缺勤半天走内部审批单提交漏打卡申请

16. 转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备行政人力中心

7天15天30天

17. 泄密将如何处理？

警告、全公司通报、解除劳动合同关系或劳务关系；违反本协议约定，公司可依法采取调整乙方工作岗位、职务；造成经济损失的，应全额赔偿损失（包括直接损失和间接损失）；情节严重的，公司可依法上报相关部门，追究相关法律责任；其他相关违约责任

18. 如遇礼品无法拒绝的？

接收后第一时间交至行政人力中心存档备案悄悄收下送给别人

19. 试用期考核都通过后，员工可申请转正，需提前（）天填写转正申请

10天15天20天

20. 出差标准B类出差标准

260+80200+80150+50

21. 出差报销凭证

审批通过的出差钉钉申请出差报销出差花费相关支付凭证（手机支付截图）相关发票平台打车的还需提供行程单

22. 财务报销相关凭证提交给谁

斯盈马徐霞徐玮

23. 报销费用如弄虚作假，按照几倍罚款

2倍3倍5倍

24. 实际发生但未结算的货款截止最晚提交日期

次月3日次月5日次月10日

25. 用印申请需要双方以上盖章的文件走何种审批

用印审批合同审批不走审批

26. 华易的第一红线是

组织团伙帮派食品安全不按公司要求工作

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