运营保障部员工综合素质考核评价

       为了全面掌握员工思想、工作等方面情况，莱特公司党委抽取你部门部分员工进行综合素质民主测评，请您保持客观、公平、公正的心态完成本次考核评价工作！
       员工综合素质考核评价内容主要包含素质（40%）、能力（40%）、业绩（10%）、作风（10%）四个方面，按10分制进行分项打分，其中10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

1.夏天

物资采购室 供应链体系建设技术员（组长）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

2.汪斌

物资采购室 供应链体系建设技术员（组长）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

3.郑旭

物资采购室 供应链体系建设技术员

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

4.张敏

物资采购室 供应链体系建设技术员

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

5.朱馨玫

物资采购室 采购员

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

6.雷彩艳

人力资源室 干部管理员

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

7.李震

人力资源室 劳动关系管理员

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

8.李永丽

海关业务室 进出口技术员

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

9.陶鑫

海关业务室 报关员

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）

10.饶煜

海关业务室 业务经理

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
素质（政治素质、大局意识、责任担当）
能力（专业能力、组织协调能力、解决问题能力）
业绩（岗位履职、工作质量）
作风（职业操守、工作作风、个人品行、廉洁从业）
更多问卷 复制此问卷