资质过剩感对新生代员工离职倾向的影响研究调查问卷
1. 您的性别
女
男
2. 您的年龄
25岁以下
25~28岁
29~32岁
32岁以上
3. 您的学历
大专
本科
研究生
博士
4. 您的工作年限
1年以内
1~2年
3~5年
6年以上
5. 我的学历水平比我工作要求的要高
很不符合
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3
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5
很符合
6. 我的工作经验比我工作要求的要高
很不符合
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3
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很符合
7. 我的一些工作技能在目前工作岗位上用不上
很不符合
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5
很符合
8. 比我学历低的人也可以把我目前的工作做好
很不符合
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4
5
很符合
9. 我以前接受的培训对目前这份工作来说没有多大用处
很不符合
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3
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5
很符合
10. 我的很多知识在当前工作岗位上用不着
很不符合
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4
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很符合
11. 我的教育水平比我工作要求的要高
很不符合
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很符合
12. 一些工作经验不如我的人也可以把我目前的工作做好
很不符合
1
2
3
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5
很符合
13. 我的能力高于完成当前工作所需要的
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
14. 公司未给我提供晋升的空间
很不符合
1
2
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4
5
很符合
15. 公司未帮助我制定良好的职业发展规划
很不符合
1
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4
5
很符合
16. 公司未定期给我提供学习和培训的机会
很不符合
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很符合
17. 公司未关心我的成长与生活
很不符合
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5
很符合
18. 在工作中,我没有工作自主权
很不符合
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很符合
19. 在公司我未能够得到平等的对待
很不符合
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很符合
20. 公司未信任、尊重我的意见
很不符合
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很符合
21. 公司未给予我安全健康的工作环境
很不符合
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很符合
22. 公司未为我提供稳定的工作保障
很不符合
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很符合
23. 我的工作成绩没有得到上级的肯定
很不符合
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很符合
24. 我的工作没有得到上级的指导和支持
很不符合
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4
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很符合
25. 我认为目前的工作并不是最理想的工作,并且有比现在工作更加理想的目标工作
很不符合
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5
很符合
26. 我开始在这里工作以来,我一直在认真考虑更换工作
很不符合
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4
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很符合
27. 我希望在这个企业工作到退休
很符合
5
4
3
2
1
很不符合
28. 在明年,我认真打算更换工作
很不符合
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2
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4
5
很符合
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