酒类业务落地打法策略培训满意度评估
1、课程内容价值性
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2、课程观点清楚、结构清晰
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3、课程教授、案例、讨论、练习等培训形式根据内容合理安排情况
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4、课程中的一些观点、知识、技巧在工作中可以借鉴应用
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5、讲师课程准备充分
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6、讲师的表达技巧
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7、讲师对课程内容有深刻的认识，有丰富的专业知识
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8、讲师的精彩分享可开拓学员的视野，了解科学的管理方式、行业先进的操作模式
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9、课程准备、安排，现场服务、跟进情况
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10、总体，您对本次培训的满意程度
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非常满意
您认为此次培训对您是否有帮助？有什么更好的建议吗？
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