精密过滤器的实操技能及质量把控方法等
亲爱的各位同事:
感谢您能在百忙之中抽出时间来参加此次培训，为了能了解此次培训的效果，请各位同事认真填写以下培训效果评估调查问卷，我们将汲取您的宝贵意见，争取让我们的培训以后更上一层楼！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 课程目标是否符合工作和个人发展需要？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
3. 课程知识是否深度适中、易于理解？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
4. 课程内容是否切合实际、便于应用？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
5. 培训师是否专业及课程准备是否充足？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
6. 培训师对培训内容表达是否清楚？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
7. 培训师是否设计互动环节，教学模式丰富？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
8. 培训师对学员提问是否作出回答与指导？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
9. 是否获得了适用于工作的新知识和新理念？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
10. 是否获得了可以在工作上应有的有效技巧和技术？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
11.
是否有促进客观的审视，有帮助对过去对的工作进行总结?
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
12. 请您给予这次培训一个总评分（以50分计）。
13. 整体上，您对这次课程的满意程度是？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
14. 本次培训您认为哪些内容对您的帮助最大？
15. 您认为课程或讲师有哪些地方需要改进？
16. 请您提出其他培训建议和培训需求
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