2024年上半年广东蓝光智能科技有限公司\n员工满意度调查
各位家人:
大家好!
我们始终坚信公司每一次发展都离不开大家的辛勤付出,每一次的卓越进步离不开家人们宝贵的意见。秉持信、实、进,公司欢迎员工积极参与发表意见,所以我们进行了本次调查,以搭建双向沟通的渠道,从公司整体、公司环境、工作条件、直接上司、部门评价、员工发展与需求、社会责任等七个维度征求您的看法和意见。
本次调查是面向全体员工,采取不记名的方式,请您主动、积极、客观的填写,所有问题的选择与回答,只为获取更真实的心声,只为公司的改进提供依据和方向。
感谢大家所付出的时间以及提供的宝贵意见!
1. 您所在的层级、岗位
总经理副总经理
总监
经理副理
课长副课长
主任副主任
组长副组长
班长副班长
助理文员
助理工程师工程师高级工程师主任工程师
技术员技术士技术师
专员高级专员
生管员跟单员采购员
QCIQCIPQC测量员品管员
作业员全检员
物料员入库员上下模碎料员仓管员包材回收搬运工
多能工
工程监理
宿管电工厂务维修
安全管理员保安员
厨师厨工
保洁员
司机
品宣
2. 您所在的部门、课组
供应链管理部
品宣
汽车事业部
动力新能源汽车事业部
国内汽车事业部
医疗事业部
光通信事业部
消费类事业部
模具部
自动化部
品保部
IT(信息化)部
财务部
管理部
仓储物流课
执行采购课
资源计划课
组装课
涂装课
精益工程部
五金部
注塑1课
注塑2课
注塑3课
3. 您的直接上司:
班长
组长
主任
课长
经理
总监
副总经理
总经理
4. 请问你在蓝光集团(蓝光)工作了多少年?四舍五入到最近一年
半年以内
半年到一年
1-2年
3-4年
5-6年
7-8年
8年以上
5. 对集团的业务布局,战略规划与目标,长期经营成功有信心,并愿意与之一起努力
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
6. 我愿意推荐朋友、亲人,一起来加入公司,愿意和公司共同成长
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
7. 部门间沟通协作非常顺利,能快速配合跨部门工作
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
8. 公司重视/关注员工正面、合理的需求并做出有效回应
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
9. 公司的沟通、投诉机制公开透明,能得到及时反馈
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
10. 公司的公共生活环境(宿舍等)、配套设施,能满足我的需求
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
11. 对食堂就餐环境、饭菜口味、饭菜质量满意
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
12. 对公司的安全/环境/职业健康管理及防范措施感到满意
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
13. 对公司的福利政策感到满意(体检、年休假、团建、鼓励学习奖励等)
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
14. 对工会的关怀感到满意(节日礼物、生日礼物、慰问等)
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
15. 本部门本岗位的工作环境(车间/办公室、设备摆放、物料通道等便捷有序),让我能安全便捷的开展工作
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
16. OA系统、U9系统、新峰等系统以及网络使用、开发进度等,让我感到满意
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
17. 本岗位工作职责与目标、操作流程、作业办法、安全守则,易懂且有培训并得到了正确的履行实施
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
18. 公司为我提供了较多公开的内部培训的机会,培训能提升我的工作技能和工作绩效
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
19. 绩效考核能阶段性总结工作,发现自己的长处和短板以提升能力,并实现多劳多得以获得对等的回报
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
20. 模具的使用让我满意,
此题请制造部门、研发部门、事业部等相关涉及人员填写(未涉及模具和自动化设备使用的人员可不填写)
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
21. 自动化设备的使用让我满意,
此题请制造部门、研发部门、事业部等相关涉及人员填写(未涉及模具和自动化设备使用的人员可不填写)
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
22. 我的直接上司展现出有效的领导技能,能统筹、组织好团队整体工作
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
23. 当遇到问题或有困难时,我的直接上级会与我进行双向沟通,并引领我一起分析解决,积极听取我的意见和建议,并愿意和我共同实践承担责任
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
24. 我的直接上级会对我的KPI、重点工作进行过程辅导和管理,帮助纠偏和提供指导建议
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
25. 我的直接领导会开诚布公的与我进行年度(季度/半年度)绩效结果反馈与面谈,指导我工作的努力方向和学习提升方向,以及谈及我的进步
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
26. 我的上司很重视对我的培训,我有按“年度培训计划”和发展需要接受"岗位操作技能及提升培训、安全/职业健康培训、社会责任培训以及岗前/转岗培训"等,以帮助我做好本职工作,积累承担更大挑战任务的胜任能力
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
27. 团队目标清晰,团队建设让团队充满战斗力,凝聚力强,我愿意和我团队一起合作并贡献力量
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
28. 我的领导能够接受及处理部门员工的建议与意见,并能得到及时的沟通反馈
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
29. 领导能充分考虑人才特质,将合适的人放在合适的岗位,我的能力和优势得到了充分发挥,并有机会通过承担更多职责和面对更多挑战来获得个人发展
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
30. 部门对人才规划与选拔、优秀评比、绩效考核等是公平、合理、客观多维度的
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
31. 部门架构清晰,权责明确,决策民主科学,沟通顺畅有效
非常满意
满意
一般
不太满意
很不满意
32. 在工作中你
最想
要获得什么培训:
A.专业技能
B.工具/方法课
C.案例研讨/经验分享课
D.公共能力课
E. 其它补充
33. 你认为公司最需要改善的问题是什么:多选(3项)
A.人才选聘与培养
B.项目前期开发能力
C.模具技术
D.自动化技术
E.精益生产
F.管理者管理水平
G.品质管控水平
H.制造工艺水平
I.工艺流程及管理制度的执行力
J.工作环境
K.生活环境
L.其他补充
34. 你认为公司哪些方面做得最好:多选(3项)
A.人才选聘与培养
B.项目前期开发能力
C.模具技术
D.自动化技术
E.精益生产
F.管理者管理水平
G.品质管控水平
H.制造工艺水平
I.工艺流程及管理制度的执行力
J.工作环境
K.生活环境
L.其他补充
35. 相对于2023年下半年,你认为公司最大的进步是:多选(3项)
A.人才选聘与培养
B.项目前期开发能力
C.模具技术
D.自动化技术
E.精益生产
F.管理者管理水平
G.品质管控水平
H.制造工艺水平
I.工艺流程及管理制度的执行力
J.工作环境
K.生活环境
L.其他补充
36. 公司组织文化活动,您希望参加的活动类型:
A.体育运动:1.篮球2.羽毛球3.徒/跑步4.骑行5.拔河及各类组织趣味小竞技活动
B.文艺活动:1.读书会 2.唱歌/跳舞 3.游园活动 4.企业文化投稿
C.公益活动:1.志愿者公益活动 2.义务献血
37. 公司是否雇佣未满16周岁的童工
否(没有雇佣)
是(有雇佣)
38. 公司是否存在打击报复
否(不存在打击报复)
是(存在打击报复)
39. 公司是否严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求,并按劳动法的要求支付加班工资,不以任何形式克扣或拖欠员工工资
否(公司未遵守当地最低工资标准要求,克扣拖欠员工工资)
是(公司遵守当地最低工资标准要求,支付加班工资,不克扣拖欠员工工资)
40. 所有受聘员工是否均为自愿来本公司工作,公司是否禁止有任何形式监禁员工或强迫员工工作,公司是否禁止奴役、贩卖劳工,是否禁止使用被贩卖的劳工,同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和言语上的凌辱?
否(非自愿加入公司、公司存在强迫员工、体罚员工等行为)
是(自愿加入公司、公司禁止强迫员工、禁止奴役、禁止体罚等等行为)
41. 你有哪些建议或意见可以帮助公司提高员工满意度?(非必填)
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