效果评价

1、 课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
2、 课程知识是否深度适中，易于理解
3、 课程内容是否切合实际，便于应用（优秀 好 差）
4、 培训师表达是否清楚、态度友善
5、 培训师对培训内容具有独特精辟见解
6、 培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
7、 培训师对学员提问是否作出回答与指导
8、 获得了适用的新知识和新理念
9、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术
10、促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结和思考
11、 整体上，你对这次课程满意程度是:
12、 你认为课程或讲师整体评价
13、 请您提出其他培训建议或培训需求?
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