培训内容的实用性（贴合门店销售、电信业务、荣耀产品等实际工作）
培训内容的易懂性（讲解清晰、条理清晰，易理解）
培训内容的针对性（贴合门店员工岗位需求，不冗余）
课堂互动性（老师引导互动，员工参与度）
老师的引导能力（调动员工积极性，鼓励提问）
您对本次培训老师的综合满意度是？
您认为培训老师在授课状态上需要改进的地方？
您认为培训内容需要优化的地方有哪些（如增加/删减某类内容、调整讲解方式等）？
您认为如何提升培训课堂氛围（如增加互动环节、调整授课形式等）？