广电薪酬管理制度调查问卷

为了充分研究改制背景下广电的薪酬管理制度,针对广电员工的薪酬状况设计了此调查问卷,目的是为了更好地了解广电薪酬管理的相关情况,希望通过本次调查研究,可以为广电薪酬管理制度改革提供借鉴与参考。本次调查问卷采用不记名形式,并且承诺为参与问卷的被调查者保密,请您如实勾选与您的情况相符合的选项。再次感谢您的积极配合!    
第一部分:基本信息
1、您的性别:
2、您的年龄:
3、您的最高学历:
4、您目前的工作岗位:
5、您的工作年限:
6、您的收入情况:
第二部分:请根据您的薪酬情况,选择相应的选项:
1、您认为薪酬政策对员工有很强的激励性
2、企业具有相应的职业生涯规划
3、企业注重建立良好的薪酬文化
4、企业薪酬政策能确保效率及公平
5、目前的薪酬政策实行按劳分配的原则
6、企业已经做了比较科学的薪酬等级评价
7、企业制定的基本薪酬比例合理
8、员工薪酬层级明确
9、您对目前的薪酬体系比较满意
10、企业有奖金、福利等短期薪酬激励形式
11、企业有股权等长期激励形式
12、企业有个性化的福利项目
13、您很满意目前的薪酬水平
14、在本地区,您的薪酬水平比较高
15、与同行业竞争对手相比,您的薪酬
16、您的工作资历与薪酬相匹配
17、您的工作岗位与薪酬相匹配
18、您的工作业绩与薪酬相匹配
19、您的知识水平与薪酬相匹配
20、您认为公司的培训发挥的激励作用如何
21、您认为公司开展了形式多样的培训内容
22、您认为公司的培训效果如何
23、您对您职业生涯的重视程度如何
24、您认为目前公司的晋升标准和晋升渠道如何
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