公司员工职业发展现状调查问卷
尊敬的同仁，您好!
本次问卷为了客观了解员工在公司的职业发展通道中面临的问题和满意度，希望能更好地帮助员工实现职业发展目标。本次问卷采用匿名形式，答案没有对错之分，结果仅作为研究生学术研究。我们将对您的问卷进行严格保密，请您放心填写，感谢您的配合与支持。
第一部分:个人信息
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄:
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
3.您的学历:
大专以下
大专
本科
硕士及以上
4.您在本公司的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5.您的职称:
助理工程师
工程师
高级工程师
正高级工程师
第二部分:职业发展信息
6.目前的工作内容与您的职业规划预期匹配吗?
A.非常匹配
B.基本匹配
C.不明确
D.不匹配
7.您认为目前自己的经验资质和能力与任职岗位的胜任情况如何?
A.完美胜任，争取升职
B.基本胜任，但是有些勉强
C. 能力与岗位要求有差距
D.希望转岗发展
8.您觉得您在目前公司内的晋升空间如何?
A.非常大
B.比较大
C.一般
D.很小
E.没有可能
9.您感觉目前所承担的工作任务及工作量是否可以接受?
A.完全接受
B.基本可以
C.不确定
D.不可以
10.您在目前的工作中感受到职业成就感吗?
A.非常有
B.基本有
C.不确定
D.没有
11.您认为您的优势及特点是否在公司平台上得到了发挥?
A.非常有
B.基本有
C.不确定
D.没有
12.您清楚您岗位上一级的胜任资格标准吗?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不确定
D.完全不清楚
13.您认为公司员工晋升和干部选拔最主要依据是什么?
A.工作年限
B.完成绩效
C.工作能力
D.与领导关系亲疏
E.不清楚
14.您认为公司是否有清晰的员工职业发展通道?
A.非常明确
B.比较明确
C.不太清楚
D.完全不清楚
15.您对现有的薪酬激励体系是否感到满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
16.您觉得公司对于职业晋升通道的培训体系是否健全?
A.非常健全
B.比较健全
C.一般
D.不太健全
E.非常不健全
17.您希望公司给予哪方面的培训内容?
1.市场拓展营销
2.技术研发类
3.行业政策解读
4.职业发展辅导规划
5.通用技能（职业道德、商务礼仪等）/管理知识/领导力培养
18.您认为公司的任职晋升资格评选存在哪些问题?
1.缺少明确的职级定义划分
2.岗位任职评价标准不明确
3.晋升评选机制不透明
4.职业晋升路径单一，侧重管理通道
19.您希望自己今后在公司的职业发展通道定向?
A.保持现状，暂没有打算
B.专研技术，成为领域匠人
C.往管理通道发展
D.轮岗/调岗发展
E.辞职，开展新的方向
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