2024年8月新员工入职培训考试
一、选择题(每题5分）
1．公司的创始人是（）
a．李致庸
b．李致恒
2．什么时间可享受年假福利（）
a．入职满1年
b．转正后
c．入职满3年
d．入职满半年
3．工资发放日为每月（ ）
a．10日
b．15日
c．20日
d．25日
4．老济南四合院创立于哪一年（ ）
a．2010年11月11日
b．2015年12月11日
c．2010年12月11日
d．2015年11月11日
5．每人每月正常休班为（ ）天
a．2天
b．4天
c．5天
d．6天
6．企业文化中的四梁八柱，四梁既四大思维方式，以下不属于四大思维方式的是（ ）
a．目标思维
b．觉己思维
c．共赢思维
d．价值思维
7．企业使命是（ ）
a．为正宗鲁菜的文化传承倾尽全力！
b．创造客户价值
c．完成销售目标
d．和谐共赢
8．
四合院要成为一个什么样的企业
（ ）
a．敢于挑战，能够担当
b．成就员工梦想，实现个人价值
c．看到可能性，而非障碍
d．不为结果买单，只为成果付费
9．八大运营理念中服务理念是（ ）
a． 善待头回客，厚待回头客
b．对下服务，对上服从
c．没有条件、没有借口、没有不可能
d．产品就是人品，人品就是产品
10．把一件事做到极致，胜过平庸地做一万件事，是对价值观中（ ）诠释。
a．诚信
b．专注
c．负责
d．利他
11．若只上半天班，需要打几次卡?
a．1次
b．2次
c．3次
d．4次
12．下列不属于企业的价值锚的是（ ）
a．原地选材
b．匠心烹制
c．口味正宗
d．精益求精
二、判断题(每题5分）
1．员工试用期离职：按照基本工资的 80%基数核算工资。
对
错
2．员工离职须提前 3 天书面申请，获得批准后，3天后按公司正常离职手续办理。
a．对
b．错
3．成果思维:领导安排的事情，只要做了就是成果。
a．对
b．错
4．
企业的价值观是诚信、专注、负责、利他。
a．对
b．错
5．四合院要成为一个不盲目大， 不盲目快， 我们追求成为一家健康长寿的好企业。
a．对
b．错
6．觉己思维:成果是检验能力的唯一标准。
a．对
b．错
7．企业红线是渎职、受贿、弄虚作假、旷工。
a．对
b．错
8．九点领导力有激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。（ ）
a．对
b．错
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