2018年薪酬绩效培训问卷调查

为提升员工对股份公司薪酬管理体系和绩效管理体系的认识，特作此问卷调查，希望各位积极参与和反馈。谢谢~

您属于哪个部门？

管理层客服部通关部商务部操作部市场部联运部财务部

1.以下哪项不属于人力资源的3P 管理模式？

岗位管理绩效管理薪酬管理能力管理

2.以下哪个不属于股份公司现有职级等级序列？

M (管理序列）P (专业序列）C（综合序列）A（支持序列）

3.以下哪个职位属于M6级别？

事业部总经理主管经理事业部副总经理

4.以下哪项不属于基准薪资部分？

基本工资月度绩效工资基准年终奖通讯补贴

5.以下哪项属于法定福利部分？

餐费补贴社保车辆补贴通讯补贴

6.2018年股份公司绩效细则规定，绩效考核的系数区间是？

0.5-1.20.8-1.20.8-1.50.8-1.8

7.______包含的不仅仅是绩效评估，它是一个完整的周期，包括：计划员工需要要达成的工作结果，监控员工行为和达到的结果，发展员工的能力，评估员工的行为表现和达到的结果，反馈评估的结果。

绩效考核绩效管理绩效反馈绩效辅导

8.2018年股份公司绩效细则规定，主管级别的考核周期为______？

年度半年度季度月度

9._____是整个组织在一个周期内的绩效，其衡量的是整体性，长期性和结果性。以董事会、监事会、总经理经营团队、事业部、下属公司为被考核对象。

部门绩效员工绩效组织绩效个人绩效

10.如员工想对考核结果进行申诉，需要在得知考核结果的______个工作日内书面提交有效的事实证据？

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