员工餐厅满意度调查-8月

为全面增进员工餐厅菜品质量及服务体验，以满意度为导向的意见征集活动，旨在精准捕捉员工需求，持续优化调整。

1、姓名：

2、部门

行政部财务部人力资源部房务部餐饮部俱乐部工程部

3、性别

男女

4、您是

正式工实习生其他

4.1、级别

主管级及以上（含主管）主管级以下（不含主管）

一、员工餐厅调整运营模式后的满意调查

1. 继8月员工餐厅调整后，请您对菜品种类进行评价

认可，菜品品类明显增加，可供多样化选择一般，菜品品类无明显变化不认可，菜品种类都不喜欢

2. 员工餐厅菜品种类增加后，请您对菜品口味进行评价

认可，口味明显改善提升一般，口味无明显变化不认可，口味待提升

3. 请您对员工餐厅调整刷卡方式后进行评价

支持，可以根据喜好自由选餐一般，调整不调整都行还需改进

4. 请您对员工餐厅，菜量菜价进行评价

认可，单一菜量、菜价合适一般，菜量需增加一般，菜价需降低菜量菜价均需改善

5. 请您对员工餐厅（8月）整体情况（菜品种类、菜量、菜价、刷卡方式）进行评价

支持一般，没有明显变化还不适应当前刷卡的就餐方式

二、员工餐厅下一步运营方式的意见征集：

1. 在8月员工餐厅调整刷卡方式的情况下，您认为350元/人/月（双休）的标准能否支撑一天两餐的用餐

可以一般，需要计划消费，略显紧张不可以，月度余额不足

2. 经过刷卡方式调整后，你更倾向于哪种运营模式

延续现有刷卡方式的运营，保持不变外包运营

3.若员工餐厅外包，您更关注什么？

菜品种类数量菜品单价高低食材安全及新鲜单一菜品打餐量外包人员的服务态度其他

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