农村人才流失问题及对策研究—以A村为例问卷调查设计
一、个人基本信息
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 您的年龄:
A. 18 - 30 岁
B. 31 - 45 岁
C. 46 - 60 岁
D. 60 岁以上
3. 您的学历:
A. 小学及以下
B. 初中
C. 高中/中专
D. 大专
E. 本科及以上
二、A 村人才流失现状
4. 您认为 A 村近年来人才流失情况:
A. 非常严重
B. 比较严重
C. 一般
D. 不严重
E. 不清楚
5. 在您看来,A 村流失的人才主要是(可多选):
A. 考上大学后未回村的年轻人
B. 有技能的手工艺人
C. 有经验的农业劳动者
D. 外出经商人员
E. 其他(请注明)
6. 您觉得这些人才离开 A 村的主要原因是(可多选):
A. 城市有更好的就业机会
B. 城市教育资源更丰富
C. 城市基础设施更完善
D. 农村收入水平低
E. 缺乏发展空间
F. 其他(请注明)
三、对 A 村的影响
7. 您认为人才流失对 A 村农业生产的影响:
A. 影响很大,导致农业生产效率降低
B. 有一定影响,缺乏新技术推广者
C. 影响较小,农业生产基本维持
D. 没有影响
8. 人才流失对 A 村文化传承的影响:
A. 很多传统技艺无人继承
B. 文化活动难以组织
C. 有影响,但不明显
D. 基本没有影响
四、对策探讨
9. 您认为以下哪些措施可以吸引人才回到 A 村(可多选):
A. 提供创业补贴和优惠政策
B. 改善农村教育和医疗条件
C. 提高农产品价格,增加农民收入
D. 加强农村基础设施建设
E. 打造特色产业,提供更多就业机会
10. 您是否愿意参与到吸引人才回村的相关工作中:
A. 非常愿意
B. 比较愿意
C. 看情况
D. 不愿意
E. 不清楚
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