关于企业员工薪酬福利满意度的调查问卷

尊敬的工作者:您好!我是人力资源管理专业的一名大四学生,很高兴茫茫人海与您相遇。大家都在为了事业而奋斗,而如今企业的薪酬福利是否令您满意呢?本问卷旨在调查企业员工薪酬福利的现状及相关的看法和建议,同时问卷采取匿名方式,只作为学术研究,请大家如实认真填写。非常感谢您的支持与配合,祝您生活愉快!

1. 您的性别

A.男B.女

2. 您的年龄

A.18~25B.26~35C.36~45D.45以上

3.您的工作单位类型

A.政府机构、事业单位B.国企、央企C.民营(私营)D.创业

4、您现在的职位是

A、普通员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、高层管理人员

5.您的工作年限是:

A.1年以下B.1-5年C. 6-10年D.10年以上

6.您的税前月收入为:

A.3000元及以下B.3001-5000元C.5001-10000D.10001元及以上

7.您认为您的基本薪酬占总薪酬的比例:

A.偏低B.合适C.偏高

8.您对自己目前的薪酬水平

A. 非常满意B.满意C. 一般D.不满意E.非常不满意

9.过去一年,您获得的涨幅工资是?

A. 非常合理且令人满意B. 较合理且较满意C. 一般D. 不合理也不太满意E. 非常不合理且令人很不满

10.您目前已有的薪酬与福利是:

A. 基本工资B. 五险一金C.员工旅游D.带薪休假E. 商业保险F. 现金奖励G.过节费和物品H.子女教育福利I.生日福利J.入职体检报销K.其他(请列举)

11.总体上,您对公司目前薪酬管理制度和其他福利及奖金等方面的满意程度是?

A. 非常满意B. 比较满意C. 基本满意D. 非常不满意

12.您认为以下公司有哪几项福利最让您满意:

A. 五险一金B. 员工旅游C.带薪休假D.商业保险E.现金奖励F.过节费和物品G.子女教育福利H.生日福利I.入职体检报销

13.关于员工福利与薪酬的关系,您认为是:

A. 福利是薪酬的有效补充B. 员工福利的提升与薪酬总额会有影响,但能接受C. 没有什么关系D. 福利挤占了薪酬水平,建议下降

14.以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近您的观点?

A. 除生活开支外还能安排购房买车等B. 目前的薪酬除了维持基本生活外,还能存一些C. 虽然能过生活,但每个月都觉得钱不够用D. 因为目前的薪酬太低,自己过得非常贫苦

15.您认为多长时间调整一次薪酬比较合理?

A. 三个月B.半年C.一年D.两年以上

16.除薪酬外,您最看重:

A.提高能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.企业文化的认同

17.您认为公司目前薪酬福利制度所倡导的分配机制是:

A.向勤奋及优秀的员工倾斜B.向关键人才倾斜C.向“功臣元老”倾斜D.按劳分配E.平均主义

18.您过去一年公司在员工福利的建设方面的看法是:

A. 做得非常好,极大的激励和满足员工B. 有一些福利项目,但还不够完善和合理C. 不确定D. 做得非常差,不太令人满意E. 完全没有什么福利

19.您认为公司目前的薪酬福利制度有什么不合理的地方,有什么建议?

20.对比朋友的公司福利,您期待您的公司提供什么福利?

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