员工培训需求调查表
各位伙伴:
为了做好后续年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。全面向公司全体员工开展2018年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、需求和建议。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
1、您认为公司对培训工作的重视程度如何( )。
A、非常重视
B、比较重视
C、一般
D、 不够重视
E、很不重视
2、您目前所接受的公司培训在数量上您认为怎么样( )。
A、绰绰有余
B、足够
C、还可以
D、不够充分
E、非常不够
3、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响较大( )。
A、领导的重视程度
B、员工的培训参与意识
C、培训方式与手段
D、培训内容的实用性
E、培训讲师的授课水平
4、您认为,对于某一次课程来讲,多长时间您比较能接受( )。
A、一个小时
B、二个小时
C、三个小时
D、半天
E、无所谓,看课程来决定
5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适( )。
A、每周一次
B、半月一次
C、每月一次
其他:
6、您希望培训的地点是( )。
A、公司培训教室/会议室
B、公司外专业培训教室
C、酒店多功能厅/会议室
D、无所谓
E、其他:
7、您愿意选择的培训方式( )。
A、在职,公司内部培训
B、在职,接受外部培训机构
C、脱产一段时间专门培训
D、函授
E、其他:
8、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效( )。
A、公司内专门培训师
B、高校教师
C、培训机构讲师
D、社会成功人士
E、其他:
9、以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点( )。
A、理论性强,具有系统性及条理性
B、实战性强,丰富的案例辅助
C、授课形式多样,互动参与性强
D、知识渊博,引经据典,娓娓道来
E、语言风趣幽默,气氛活跃
10、您认为目前最希望通过培训解决哪一方面的问题( )。
A、增加专业知识
B、提高综合素质
C、提升实际业务能力
D、转变思想改变态度
11、您认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想( )。
A.与受培训者面谈
B、问卷调查
C、心得报告
D、闭卷考试
E、座谈会
F、角色扮演
G、受培训者直属主管或同事评价
12、培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现( )。
A、明显提升
B、稍有提升
C、不明显
D、基本无效
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