员工薪酬问卷调查
您好!本问卷目的在于了解填员工对公司薪酬管理方面的看法和建议,您所提供的信息非常重要。此次所有填写均为匿名填写,我们承诺对填写者个人提供的信息保密。 非常感谢您的配合!
1. 性别
女
男
2. 年龄
26岁以下
26-35岁
36-45岁
45岁以上
3. 您的受教育程度是
初中及以下
高中及以上
大专
本科
硕士及以上
4. 您目前所处的职位层级是
中高层管理人员
间接人员
直接人员
5. 您在公司的工作年限是
1年以下
1年(含)~3年
3年(含)~5年
5年(含)~10年
10年(含)以上
6. 您了解公司员工薪酬(工资)制度和构成吗?(例如基本工资、奖金、津贴、福利、休假等)
非常了解
比较了解
不太了解
非常不了解
7. 您认为目前公司现行的薪酬结构是否合理
合理
较合理
一般
不合理
非常不合理
8. 您对公司目前薪酬体系的科学性评价是
科学
较科学
一般
不科学
非常不科学
9. 在现行的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资
半年及以下
一年
两年
没有明确
10. 您的工资总额相比上一年度工资总额的变化
增加
减少
差距不大,可以忽略不计
11. 你对自己工作付出与工资回报二者公平性的感受是
公平
较公平
一般
不公平
非常不公平
12. 您觉得每月的绩效工资发放是否公平
公平
较公平
一般
不公平
非常不公平
13. 以自己的资历,您对目前的薪酬满意吗?
满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
14. 和公司内部其他相类似岗位人员相比,您对自己目前的薪资收入水平状况的评价是
满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
15. 和同行业的、同等职务的人员相比,您对自身薪资收入的评价是
满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
16. 您对公司目前不同职位(等级)的薪酬层级差别的评价是
存在层级差别,并且差别过大
存在层级差别,但差别较小
存在层级差别,差别设置合理
不存在层级差别
17. 您觉得公司的薪酬在同行业处于什么水平
较低
中等
偏高
18. 您对公司目前的薪酬水平对员工的激励性评价是
非常强的激励
比较强的激励
一般
激励性不足
非常差
19. 您对公司福利政策及建设的看法是
做得非常好,极大地激励和鼓舞着职工
有一些福利项目,但还不够完善和合理
做得较差,不太令人满意
完全没有什么福利
20. 您认为以下哪三项福利最有激励作用
住房公积金
旅游
带薪假期
过节费或物品
生日礼金
学历/技能培训、认证
现金奖励
21. 您认为自己在公司发展的前景怎样
前景很好
前景一般
前景不确定
前景不好
前景非常不好
22. 您愿意长期留在本公司吗?
愿意
不愿意
23. 您认为员工不愿意留在公司的原因有哪些
工资不理想
福利不理想
没有提升自身技能和能力的空间
很少晋升的机会
与同事或领导相处的不愉快
工作缺乏挑战和激励,无成就感
工作环境和条件不理想
工作压力太大
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