【第l六十一期】中科微至入职培训满意度调查

亲爱的各位新同事:
      你们好!为了解您对此次培训的满意度,以提供更高的培训质量,中科微至人力资源部邀请您参与本期入职培训的调查评估,感谢您的支持和配合!
1. 您的姓名:               
2. 您的岗位:                
3. 培训类型:                
4. 本期班主任:                
5. 请您客观对以下线上课程内容进行打分(如该门课程未学习则无需打分)
  • 非常差
  • 一般
  • 非常好
《人事基础制度讲解》-华玲燕
《分贝通消费指南》-周菲
《分贝通报销指南》-许雅婷
《视觉产品介绍》-朴哲辉
《公司级安全教育》-许振彬
《物流集成设计产品介绍》-师泽
《智能仓储产品介绍》-欧阳可念
《智能仓储软件介绍》-朱发强
6. 请您客观对线下面授课程《公司介绍》-吴明珠进行打分
  • 非常差
  • 一般
  • 非常好
您对本课程教学的总体评价(讲师准备是否充分,课堂讲述是否精彩,培训是否易于接受):
您对课程时长的总体评价(课程总体时长是否合理,课程各章节时间分配是否合理):
您对讲师仪表及精神面貌的评价((精神面貌是否良好,对参加培训人员是否有积极影响)):
您对讲师的语言表达能力的评价(口齿是否清晰,语言是否流利,有无辅助性身体语言):
您对课堂精彩程度的评价(课堂讲述是否精彩,互动是否合理,是否欠缺培训技巧,有无吸引力):
您对教学内容的评价(内容与培训需求有无针对性,培训主题联系是否紧密,层次是否清晰):
您对教学课件的评价(内容与主题的关联性,文字是否清晰):
7. 您对本期培训课程可接受程度的评价:
8. 您对本期培训实施与安排的评价:
9. 您对本期培训准备工作的评价:
10. 您觉得此次培训对您的工作是否帮助:
11. 您对本期培训的意见和建议:
12. 您以后还需要哪些方面的培训:
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