新员工入职培训考试

该试题包含单选，多选，填空三种题目。所有题目均在课件内包含，请各位填写试题前认真听讲。
80分及以上为合格，80分以下则需要补考一次，补考具体细节不在此说明。
PS：部分填空题有提示，请遵从提示的填写规范填写，否则会不得分。
祝各位考试顺利！
基本信息：
姓名：
部门：
员工工号:
一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）
1、对三个月内无故旷工（    ）天以上者，公司视为自动离职。
2、公司共有（      ）个职能部门。
3、公司目前共有（     ）专利，（       ）软件著作权。
4、公司在每月 日发放上月工资。（ ）
5、按制度规定时间，员工缺卡须在（      ）工作日内签卡，否则以缺勤处理;考勤机异常或停电无法打卡时，需在（       ）工作日内交人事部考勤专员处理。
6、试用期离职需提前（     ） 天，转正后离职需要提前（     ）个月提出书面的离职申请。
7、奖励按优良事迹表现，分为嘉奖、记小功、记大功三种。记小功奖励折算金额（ ）。
8、如工牌遗失需重新补办工牌，需联系人事处补办，会从工资中扣除工本费（      ）     元。
9、消防设备与器具的指示;危险性质或危险情况的指示是（ ）工业安全颜色。
10、惩处依违纪过失严重影响程度，分为警告、记小过、记大过、解除劳动合同四种。达（       ）予以开除。
二、多选题(共6题，每题5分，共30分)
1、公司主营生产的产品有哪些?（ ）
2、公司办公软件和工具有哪些?（ ）
3、以下哪些是违反公司规章制度的行为?（ ）
4、以下哪些说法是正确的?（ ）
5、关于RoHS指令，以下说法正确的有哪些?（ ）
6、以下说法正确的有哪些?（ ）
二、填空题（共20空，每空2分，共40分）
1、新员工试用期需经过       个月的考核，考核合格后转为公司正式员工。
2、公司认为有必要延长试用期的，延长后试用期累计期限不得超过      个月，延长期内考核不合格者，解除劳动合同
3、凡迟到/早退15分钟以内者，警告一次，罚款         元;
4、欧盟颁布RoHS 2.0修订指令限制的有毒有害物质共有          种。
22. 5、RoHS的管控有害物质中_________会导致人精神失常；胎儿和婴儿在出生前后接触_____、___ 会引起持久性的行为改变，造成畸形，影响脑发育。
23. 6、我司的核心价值观是：___、___ 、___、 ___ 。
24. 7、灭火器使用方法四步口诀是：___、___、___、___。
8、员工旷工        小时，严重违反公司规章制度，按未出勤给予扣除相应的工资。 并给予无条件解除劳动关系处理。
9、漏打卡每月补卡只有1次机会，且须2个工作日内签卡，未按规定时间完成签卡按缺勤处理。因个人原因每月缺卡超1次，从第2次起每次          元罚款处理。
27. 10、公司规章制度婚假_________天，陪产假_________天。
11、我司的愿景是:                                              。
12.我司的质量方针是: 。
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