本卷满分为100分，80分以上为合格，可通过新员工入职培训。
单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分）
1.公司的规范简称是（ ）
2.公司实行试用期的最长周期和第一次劳动合同签订年限分别为（ ）
3.年休假：员工累计工作已满１年不满10年的，已满10年不满20年的，已满20年以上的假期天数分别是（ ）
4.出差期间有误餐情况并且未接受内外部单位接待且未报销餐费的，可按每日100元给予出差误餐补助。如出差时间不足一日但需用餐的，给予50元的出差误餐补助。对于取得当地正式餐饮发票的出差人员，每人每天不得超过 （ ）元的标准。
5.现阶段情况下，光伏、风力电站占比最大的收入来源为（ ）
6.公司规定的员工离职手续办理顺序为（ ）
1.本公司员工有下列哪些情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
2.存在以下情况之一的，视为旷工（）
3.参保人员均参保五项社保和住房公积金，险种包括为（）
4.如员工办理离职手续，在“离职交接”环节，需办理以下（ ）
5.清洁能源包括以下几种类型（ ）
判断题（共12小题，每小题2分，共24分）
1.员工请假应通过办公系统（OA）提前发起请假审批流程，如自己的事情还没办完，可向直属上级口头请示续假，无需再重复履行OA请假审批流程。
2.报销人在整理发票凭证时，应注意开票日期。报销发票的期限一律不得超过三个月。
3.取得清洁能源项目备案/核准文件、相关专题报告批复及用地手续后，项目公司就可以马上开展建设工作。
填空题(每题2分，共12分)
1.我们公司的全称是＿，我们公司上级单位简称是广东水电二局。
2.我们公司是粤水电重要的清洁能源投融资实施平台，以＿＿电 、水电、风电等清洁能源投资开发及运营管理为主营业务。
3.能源集团总部现有职能部门10个，分别是党群工作部（党委办公室）、办公室（董事会办公室）、人力资源部、财务部、投资发展部、运维管理部、安全管理部、营销管理部、＿、法务合规部。
4.现有分支机构8个，分别是新疆分公司、东南分公司、华中分公司、＿、西南分公司、华北分公司、川藏分公司、新能源研究院。
5.截止2024年7月，总装机规模＿＿＿万千瓦。
6.2024年7月，为深入开展“建制度、学制度、＿制度”主题活动，党群工作部结合党建工作制度的核心内容编制了《党务工作人员应知应会党建工作制度学习手册》。
简答题（共2小题，共计20分）
谈谈你目前对公司现状和公司发展前景的认识。（100-300字）
如果你通过试用期考核，转正成为一个正式岗位职员，谈谈你未来三至五年在公司个人职业或职位的规划目标。（100-300字）