兴龙渤海产线2026年度培训需求调查问卷

各位管理者、培训主管：
非常感谢您能参与本次调查，您的宝贵意见和建议对产线2026年培训计划的制定、培训效果的提升非常重要，请您填写最真实想法，感谢支持！
参与调查人员：管理序列（中层+基层）、见习序列、培训主管全员
填写时间：2025年12月19日前，本人填写。

1. 您所在的产线？

兴龙渤海-兴龙兴龙渤海-渤海

2. 您的姓名？

3. 您的岗位序列或角色是什么？

中层管理人员基层管理人员见习部长助理培训主管

4. 您所负责管理 / 所在的部门或工序是？

制造部（含安全、设备、计划、制造部办公室等）制造部-热加制造部-机加制造部-喷涂技术质量部

5. 您对本部门/工序2025年度各项培训工作是否满意？

培训工作的整体实施情况

培训课程的设置

内训师的表现

培训主管的表现

员工对培训的重视和参与

6. 您对本部门/工序2025年度各项培训工作是否满意？

培训工作的整体实施情况

培训课程的设置

内训师的表现

中层/基层/见习管理人员的支持与配合

员工对培训的重视和参与

7. 您实施（培训）管理的范围中包含哪些序列的人员？

工人序列维修序列技术序列基层管理人员

8. 您实施（培训）管理中的 “工人序列” 在2026年度需要重点学习的知识有哪些？按重要程度依次选择7项。

生产知识安全知识设备知识质量知识工艺技术知识精益基础知识五大制度等公共制度及关联制度知识办公软件知识人力资源知识财务知识采购知识仓储知识行政知识营销知识

9. 您实施（培训）管理中的 “维修序列” 在2026年度需要重点学习的知识有哪些？按重要程度依次选择7项。

10. 您实施（培训）管理中的 “技术序列” 在2026年度需要重点学习的知识有哪些？按重要程度依次选择7项。

生产知识安全知识设备知识质量知识工艺技术知识精益基础知识五大制度等公共制度及关联制度知识办公软件知识人力资源知识财务知识采购知识仓储知识行政知识营销知识思维理念知识通用技能工具方法知识

11. 您实施（培训）管理中的 “基层管理序列” 在2026年度需要重点学习的知识有哪些？按重要程度依次选择7项。

12. 作为培训主管，您对本部门/工序2026年度的培训管理工作想要做出哪些改善？

1、
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13. 作为管理者，您对本部门/本工序的培训工作在2026年度有哪些期望？

1、
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