我国宏观经济形势与经济工作--以国内大循环的内在稳定性和长期成长性对冲国际循环的不确定性--2025年江西省税务系统税务分局长（所长）政治能力和执法能力提升培训班

尊敬的各位学员: 
        感谢您参加此次培训,期望此次培训对您的工作有所帮助。为了匹配您的需求,更好的优化培训工作,请您填写以下问卷,给本次培训授课老师提供宝贵的评价和建议,谢谢! 
项目名称:2025年江西省税务系统税务分局长（所长）政治能力和执法能力提升培训班
课程名称:我国宏观经济形势与经济工作--以国内大循环的内在稳定性和长期成长性对冲国际循环的不确定性
讲师姓名:吴志远
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一、培训设计（20分)
3. 目标设定的评估标准：与组织需求、岗位需求以及参训学员业务水平一致，定位准确。（4分）
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4. 课程设置的评估标准：契合目标定位，结构合理、核心课程突出，无内容重复矛盾。（10分）
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5. 师资设备的评估标准：教师具有相应政策理论水平、专业知识、教学能力和授课技巧，有助于最大程度实现教学目标。（6分）
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二、培训实施（25分）
6. 教学内容的评估标准：结构清晰、逻辑严谨，联系实际，政治立场正确、学术观点明晰。（10分）
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7. 教学方法的评估标准：较好运用讲授、研讨、案例、模拟、体验、辩论等多种教学方法。（5分）
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8. 教学方法的评估标准：教学资料丰富齐全，与授课内容一致。（10分）
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三、培训管理（30分）
9. 教学管理的评估标准：按教学计划和设定方法组织教学或活动，符合政治纪律和保密工作要求。(16分)
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10. 学员管理的评估标准：按要求实施跟班管理，严格执行学员管理规定。（10分）
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11. 保障管理的评估标准：设备齐全适用，活动场所符合要求；后勤保障到位。（4分）
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四、培训效果（25分）
12. 实际工作帮助度的评估标准：对解决工作中遇到的问题由启发、有帮助。（10分）
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13. 能力素养提升度的评估标准：对专业素养和岗位胜任力提升有帮助。（10分）
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14. 总体满意度的评估标准：对培训项目组织实施情况进行总体评价。（5分）
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15. 有无违规违纪事项
16. 请您对本次培训项目提出宝贵的意见和建议。
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