尊敬的先生/女士:
您好!十分感谢您在百忙之中参与此次问卷调查!此次调查旨在探究非工作时间工作连通行为对新生代员工离职倾向的影响机制。本问卷采用匿名的方式进行,您所提供的资料将得到严格保密,所获数据仅作学术研究之用,请您依照个人实际情况和真实想法,选择最符合的选项,答案无对错、好坏之分。感谢您对本研究的支持与合作!祝您工作顺利!
本问卷分四个部分,请您根据实际情况选择合适的选项。
一、基本信息
第二部分:非工作时间工作连通行为量表题
请您判断,在非工作时间里,您通过使用通信工具处理工作相关事情的频率。非工作时间工作连通行为主要是指在非工作时间(如上下班前后、双休日、节假日或工作日午休时间等),员工使用移动无线通信设备处理工作或与同事沟通工作相关事务的行为。一些较为普遍的非工作时间工作连通行为包括在下班后或双休日利用手机、电脑处理工作或查看公司邮件,使用微信/QQ 与上级或同事沟通工作、接听来自领导或同事的电话等。
第三部分:离职倾向量表题
请根据您的真实情况,选出您认为最符合的选项。
第四部分:心理弹性量表题
感谢您对于本次问卷的作答,祝您生活愉快,事事顺心!