神伙烧烤管理组评估（涪陵店2月）

1. 管理组有无进行考勤管理制度培训
2. 有无进行晋升管理制度培训
3. 有无进行岗位技能标准进行培训
4. 有无每月单独对你进行沟通
5. 有无对你进行发展晋升规划
6. 门店员工餐是否保证一荤一素一汤
7. 员工宿舍卫生情况是否满意
8. 你是否清晰知道门店每日运营目标
9. 是否知晓门店营销板块相关政策
10. 管理组每日有无与顾客进行沟通调研
11. 每日有无进行日工作分工（包含开班备货目标/促销任务等）
12. 每日分工内容是否合理，是否对工作完成情况进行追踪。
13. 运营高峰期管理组是否对门店人力进行调配，满足顾客需求。
14. 是否对员工安全进行负责（财产安全/生产安全）
15. 门店是否存在变质/过期食品依然销售情况。
16. 门店有无收集优秀服务案例或客诉案例进行培训
17. 门店有无周/月清洁计划表
18. 是否清楚员工生日等相关福利政策
19. 管理组是否公示店基金使用明细
20. 管理组是否及时传达公司政策
21. 管理组是否愿意倾听员工的意见建议并给予回应
22. 管理组是否注重团队建设，不定时组织团队活动，提升团队凝聚力
23. 管理组是否对员工的优秀表现及时进行赞扬奖励，对出现错误的工作行为及时给予指正
24. 面对营运中突发问题，管理组是否能及时正确的做出反应
25. 是否鼓励团队创新，营造开放、包容的创新环境
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