宜宾市第一人民医院2024年胸外科护士体验与满意度调查问卷

1. 您的性别:
2. 你的婚姻状况
3. 你从事本专业的年限
4. 你在本医院工作的年限
5. 最高学历:
6. 技术职称:
7. 管理层级:
8. 工作岗位:
9. 劳动关系:
10. 个人月收入(包括工资、奖金补贴等医院内总收入):

★以下问题请根据您的“认同或满意程度”点击。 以下为单选题：5、非常认同  4、认同  3、一般  2、不认同  1、非常不认同。   

11. 我院的护理人员配置符合病房护理工作量
12. 护士长能够根据临床需要和我的医院进行排班。
13. 我院的绩效考核制度与岗位的劳动强度、技术含量和岗位风险相结合。
14. 我的上级在发现工作中的问题时,能积极帮助并妥善解决。
15. 我认为自己的工作量适中。
16. 我每周的工作时间(限选1项)
17. 岗位管理实施后,护理工作的标准更加细化、规范
18. 我认为护理工作在医疗活动中非常重要。
19. 护理服务模式的转变有利于我将学到的知识服务于患者。
20. 实施优质护理之后,我对护理执业的发展更有信心了。
21. 护理服务模式的转变促使我自觉学习,充实护理知识。
22. 我所工作的环境安静、有序、整洁。。
23. 针对护士的执业危害与防护,我院有完善的处理机制
24. 我院的其他科室(如消毒中心、药房、后勤等)对护理工作非常支持
25. 当我对工作有意见或建议时,有机会与领导进行沟通。
26. 我院领导重视、支持护理工作。
27. 如有不良事件发生,我院能鼓励上报,并给予相应的支持和帮助。。
28. 我院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。
29. 我的收入与劳动付出向匹配。
30. 我有机会参加医院组织的各种培训。
31. 我院护理支持晋升与临床工作量和技术性挂钩。
32. 我的福利待遇合理、公正。
33. 哪些方面的福利待遇还需加强(限选一项)?
34. 患者对护理服务的需求随着社会的发展和医疗服务的进步而有所变化,现阶段患者对护理服务的需求中,下述哪几项有较大的改进空间?()
35. 开展优质护理后,哪些因素能够有效调动工作积极性()?
36. 在接下来的3年内,
37. 对于“优质护理服务”,您还有什么建议?(限125字,如有更多建议于意见可以通过邮件中的电话、信件或是电邮的方式与护理部联系) [填空题] 
38.

请为优质护理服务工作进行满意度评分(95-100分为很满意,80-94分为满意,60-79分为一般,60分及以下为不满意,不满意请提出具体的文字表述) [填空题]    

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