胜源纸品2025年一季度敬业度及驱动因素调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求,诊断公司存在的管理问题并针对性改善。

2、调研采用匿名方式进行,请放心、真实的表达您的意见和想法,感谢您的积极参与。

1. 您所在组织:
请选择
2. 您的部门:
请选择
3. 您的学历
4. 您的年龄:
5. 您在公司的服务年限(司龄):
6. 我愿意介绍正在求职的朋友加入胜源
7.

我很乐于向客户或他人正面积极的宣传公司

8. 若非无法兼顾,我总会积极参加公司组织的各项活动
9. 最近半年,我没有想过离开胜源
10.

我对公司的未来发展充满信心

11.

我相信自己能在公司实现自己的职业目标

12. 我不介意花下班时间来完成工作
13.

我乐于不断地学习新技能和知识,致力于更高质量的完成工作

14.

我乐于寻求挑战与突破,即便偶尔出错,也不影响我继续尝试

15. 我心怀理想,每天忙碌而充实,能在工作与生活之间保持适度的平衡
16.

公司在社会上具有良好的企业形象

17. 我非常认同公司的企业文化和价值观,并将其融入到行为准则中
18.

公司战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心

19.

公司根据战略目标制定了详细的实施路径,充分地宣传贯彻,有效分解目标并落地执行

20.

公司有完善且公平的职业发展路径及机会

21.

公司高管团队具备良好的管理水平及职业素养

22.

公司规章制度及流程能激励我发挥最佳工作水平

23.

公司的技术和资源使我能够高效地开展工作

24.

直属上级公平公正,值得信任

25.

直属上级能够充分授权,并鼓励我发挥自主性和创新性

26.

直属上级能为我提供必要的支持,帮助我达成目标与获得发展机会

27.

直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通

28.

我的上级非常认可我的工作状态和工作能力

29.

我的上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬

30.

在工作中,我有充分的机会展现自己的能力所长

31.

在工作中,我的意见和观点能得到采纳

32. 我认为公司的薪酬体系是公平且透明的
33.

我的薪酬水平相对于我的工作贡献是匹配的

34.

我清楚公司提供的福利保障

35.

与其他同类公司相比,公司的福利有一定的竞争力

36.

内部沟通渠道顺畅,我能够及时有效地传递我的想法

37.

公司能够很好地解决员工关心的问题

38.

公司在决策过程中,重视员工的意见和建议

39.

考核结束后,我能够得到绩效结果的反馈

40.

公司同事士气高涨,凝聚力强,都致力于目标达成

41. 我与同事们能够很好的协同与合作,互相帮助支持
42. 我和同事相处融洽,关系良好
43.

业余时间,我常和同事们一起相处

44.

工作中我觉得被充分尊重,我能够心情愉快的工作

45.

我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围

46.

对公司最满意的方面是(至少填写两项)

47.

对公司最不满意的方面是(有则具体描述,反之填无)

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