新生代员工的工作敬业度现状调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来参加此次问卷调查。此问卷旨在研究福建省新生代员工的工作敬业度现状及其影响因素，答案填写无对错之分，仅了解您在工作中的真实感受，您只需根据自身实际情况进行选择填写。本次调查以匿名填写，不会对您本人产生任何影响，作答结果仅供学术研究，严格保密。您的真实回答对本研究极其重要，希望您仔细阅读每个问题，并按照内心感受真实作答，再次由衷感谢您的帮助和配合。

一、在开始正式的回答相关问卷之前，请先填写您的基本信息。
1、您的性别:
2、您的年龄:
3、您的学历:
4、您的婚姻状况:
5、您的工作年限:
6、您所在单位的性质:
7、您在单位所处的职位层级:
二、请认真阅读下面的题目，思考后再选择下面选项，选项答案无对错之分，请您根据自己的实际情况选择相应的选项。
8、我在日常工作中总是充满活力。
9、工作的时候我都是很积极的投入。
10、我从工作中获得了成就感和满足感。
11、目前从事的工作是否符合自己的预期。
12、我有过离职倾向。
13、公司办公环境、基础设施良好，能使我全身心投入工作。
14、我愿意花费额外的精力和时间来做好工作。
15、我的工作成果和表现对我的薪酬有明显的影响。
16、和其他公司相同岗位相比，我的薪酬水平还是比较合理的。
17、公司薪酬福利机制公平且具有吸引力。
18、公司提供系统的培训，帮助我提升与岗位匹配的任职技能。
19、我的同事们致力于高质量的做好本职工作。
20、我清楚地知道我在公司内的职业发展机会、渠道。
21、公司的管理体系和程序，能够帮助我更高效的投入工作。
22、我的主管或同事关心我的个人情况。
23、我认为公司的内部晋升规则是公平合理的。
24、我认为公司的绩效考核制度是公平合理的。
25、我们的工作氛围是开放的、有包容性的（如性别、教育背景、地域、工作背景等）。
26、我倾向于拖延或敷衍工作。
27、我把握不好家庭和工作的平衡。
28、组织中存在不公平现象，我对所遭受的不公平待遇感到不满影响工作。
29、我感觉组织给我的压力很大，超过了我所能承受的界限。
30、我为团队中某些同事的无礼或不文明行为感到反感，进而逃避工作及与工作的相关场所。
31、公司领导展现卓越的领导能力。
32、我可以与领导讨论工作、生活中遇到的各种问题。
33、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
34、您认为，新生代员工敬业度与哪些社会因素密切相关?
35、您认为，新生代员工敬业度与哪些企业因素密切相关?
36、您认为，新生代员工敬业度与哪些个人因素密切相关?
37、您认为，新生代员工的敬业度是否会对社会发展产生影响?
38、您认为，新生代员工的敬业度是否会对企业发展产生影响?
39、您认为，新生代员工的敬业度是否会对个人发展产生影响?
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