互联网行业Z世代员工工作满意度影响因素调查

尊敬的先生/女士:

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本问卷为研究互联网行业中Z世代(1995-2010年出生)员工工作满意度影响因素的学术问卷,本问卷采取匿名方式填写,我们承诺您所填写的问卷中所有信息和内容将严格保密,所有数据仅用于学术研究,请您放心填写,感谢您的积极支持与参与,祝您生活愉快!问卷说明:

1、本次问卷内容包括个人基本信息、工作满意度情况和工作因素量表三部分组成。

2、本次问卷以选择题为主,请您根据题目内容和要求选择最符合您真实想法的选项。

3、本次问卷采用匿名形式,请放心填写并确保您所填内容真实,以便做出正确的统计。

第一部分:个人信息统计
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的婚姻状况
4. 您的学历
5. 您的职位类型
6. 您的工作年限
7. 您的税后收入是

第二部分:工作满意度情况调查

请您询问自己:我对自己工作的这些方面满意度如何?每题将有五个选项,

(1)非常不满意—1:我对工作中的这些方面非常不满意

(2)不满意—2:我对工作中的这部分感到不满意

(3)不确定—3:我无法决定我是否对工作中这部分感到满意

(4)满意—4:我对工作中的这部分感到满意

(5)非常满意一5:指我对工作的这些方面非常满意

请根据自己的真实感受选择相应选项。


  • 非常不满意
  • 不满意
  • 不确定
  • 满意
  • 非常满意
对目前的工作量是否满意
对从工作中获得的成就感是否满意
对在工作中能有机会接触到不同事情是否感到满意
对在团队中能有机会担任重要角色是否感到满意
对能有自我展现的机会是否满意
对目前工作量和收入的匹配程度是否满意
对在工作中获得提拔的机会是否满意
对公司政策的执行方式是否满意
对公司氛围是否感到满意
对上司对待自己的方式是否感到满意
第三部分:工作影响因素调查

下面每题后面均有5个选项,分别为:

非常同意—5,比较同意—4,不确定—3,不同意—2,非常不同意—1。每题只能选择一个答案。

请尽量避免选择“不确定”选项,您的答案没有对错之分,请尽量凭第一感觉作答。

工作认可
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 不确定
  • 满意
  • 非常满意
我的工作需要有创造性思维,富有竞争力和挑战性
工作时间比较规律,能按时下班,基本不会影响我的个人生活
我的岗位职责很明确
我的工作内容、性质能够保持与个人兴趣基本一致
这份工作让我觉得自己对公司非常重要
成长发展
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 不确定
  • 满意
  • 非常满意
公司对员工的成长和发展非常重视
公司提供了较多的学习、培训机会
公司的晋升选拔制度公平合理
在职期间,我的工作能力和素质得到了明显的提升
我个人的能力和特长有充分发挥的空间,还有机会发挥领导才能
薪资福利
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 不确定
  • 满意
  • 非常满意
当前工作量与工资匹配
公司能够根据我的工作表现进行公平合理的绩效评估
公司提供的医疗、养老保险等对我有足够保障
公司的薪酬福利在行业中有竞争优势
我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解
工作环境
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 不确定
  • 满意
  • 非常满意
办公室环境整洁舒适
公司用餐环境干净
公司提供的软硬件设备能满足工作需要
企业内部有休闲娱乐的设施
企业所在位置交通设施完善
人际关系
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 不确定
  • 满意
  • 非常满意
我所在的团队,同事有集体荣誉感,团队合作意识强
我和上级、同事经常分享新的想法和工作方法,工作配合很协调
工作中同事之间的关系很融洽,内部人际关系较为纯正和谐
我所在的团队,内部沟通渠道很通畅且多样化
我所在的团队和其他团队沟通协作非常有效
民主监督管理
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 不确定
  • 满意
  • 非常满意
我有了解并参与讨论公司重要事项的机会
公司每年有程序规范的职工(代表)大会
我能自主决定如何完成工作
公司能公开日常工作,让员工了解单位情况
更多问卷 复制此问卷