宏圣物流贸易公司薪酬项目问卷调查
为完善公司薪酬体系，提高员工满意度和公司竞争力，特开展此次问卷调查，请大家如实回答下列问题。问卷采用匿名形式，我们将对您的问卷进行保密，请放心填写，所得数据仅作为统计分析和项目研究用。感谢您的支持与配合！
一、薪酬状况
1. 您认为您目前的薪酬与您付出的劳动是否相称
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称
2. 与同行业企业中相同或相似岗位相比，您认为自己的工资水平
非常高
较高
不确定
较低
非常低
3. 您是否了解当前公司薪酬体系
非常了解
基本了解
不太了解
不了解
4. 您认为当前薪酬制度对员工激励程度
非常大
较大
一般
不太大
没有激励性
5. 您认为目前公司薪酬分配机制倾向于
向勤奋优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
工龄越高越倾斜
倾向平均
6. 您认为员工的工资层级差别如何
不了解
有一定的层级差别，非常合理
有一定的层级差别，比较合理
层级差别过大，不合理
层级差别过小，不合理
7. 您认为决定岗位工资重要因素有哪些[可选1-3项]
工作量和强度
工作环境
工作复杂程度
工作技能和内容专业性
工作中承担的责任和风险
其他
8.
针对工作付出，除了薪酬，您最希望获得的回报是什么[可选1-3项]？
领导认可
带薪休假机会
晋升空间
外出学习机会
其他
9. 您认为薪酬中最能调动您积极性的2个因素有:
岗位工资
年终奖金
工资补助
员工福利
外出培训
工作氛围
其他
10. 您认为公司在哪些方面补贴不足[可选1-3项]
加班工资
餐补和车补
产假补贴
培训机会
学历奖金
节日福利
其他
二、薪酬满意度
11. 您是否满意您当前的薪酬水平
A.非常满意
B.比较满意
C.不确定
D.不太满意
E.非常不满意
12. 在现行的薪酬制度下，您是否愿意推荐身边的人才到本企业?
A.非常满意
B.比较满意
C.不确定
D.不太满意
E.非常不满意
13. 关于个人的薪资构成，您是否清楚?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不确定
D.不太清楚
E.非常不清楚
14. 薪资构成部分中基本薪资部分，您是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不确定
D.不太满意
E.非常不满意
15. 工资补助方面，您是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不确定
D.不太满意
E.非常不满意
16. 年终奖金核算方式，您是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不确定
D.不太满意
E.非常不满意
17. 薪资构成部分中绩效/提成部分，您是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不确定
D.不太满意
E.非常不满意
18. 公司现行的福利安排，您是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不确定
D.不太满意
E.非常不满意
三、填表人基本信息
19. 您的性别:
A.男
B.女
20. 您的年龄:
A.25岁以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁-55岁
E.56岁以上
21. 您的学历:
A.中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
22. 您在本公司的就职年限:
A.1年以内
B.1年-3年
C.4年-9年
D.10年及以上
23. 您在本公司的职位层级:
A.普通职员
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
关闭
更多问卷
复制此问卷