2025年君悦第一季度员工满意度调查

为持续优化人事行政工作，我们诚挚邀请您参与本次员工满意度调查。您的真实反馈是我们改进工作、完善制度的重要依据，本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析。

第一板块员工关怀

一、员工活动

1.您对公司目前组织的员工活动（如生日会、年会等）是否满意?

非常满意满意一般不满意，原因是：非常不满意，原因是：

2.您认为员工活动的频率是否合理?

频率过高频率适中频率较低

3.您更希望参与哪些类型的活动?（多选）

户外拓展类，如徒步、爬山活力健康类，如运动会、羽毛球/乒乓球俱乐部艺术创作类，如主题摄影比赛、绘画比赛、插花比赛其他（可补充说明）：

4. 您对公司员工活动的改进建议（若没有可填写“无”）：

二、节假日福利

1.您对公司提供的节假日福利（如礼品、假期安排等）是否满意?

非常满意满意一般不满意，原因是：非常不满意，原因是：

2. 您更希望未来节假日福利侧重哪三种形式?（多选）

实物礼品类（如水果礼盒、零食礼盒、粽子/月饼礼盒）健康关怀类（如体检套餐、中医理疗券）时间福利类（如弹性假期、节前提前下班）家庭关怀类（如小家电、日化套装等）文化体验类（如月饼diy、粽子制作等）其他（可补充说明）:

3. 您对公司节假日福利的其他建议（若没有可填写“无”）：

第二板块薪酬激励

1.您认为当前薪酬与同行业同岗位相比如何？

高于市场水平和市场水平相当低于市场水平

2.您是否感受到公司对员工的及时认可与激励（如表扬、奖金、晋升机会等）？

经常有偶尔有很少从未

3.您认为公司的激励措施是否公平透明?

较为公平一般不公平

4.您最认可哪三类激励方式?（多选）

物质奖励（奖金、礼品）公开表彰（如邮件、会议表扬）晋升机会弹性工作制其他（可补充说明）:

5.您认为公司在激励制度上最需要改进的是:

及时性多样性公平性力度其他（可补充说明）:

6.您对公司薪酬、激励制度上的其他建议（若没有可填写“无”）:

第三板块个人发展

1. 您对公司的培训资源（如课程、导师、行业知识更新等）是否满意？

非常满意满意一般不满意，原因是：非常不满意，原因是：

2.您认为当前培训内容与您岗位技能的匹配程度如何?

非常匹配较为匹配一般不匹配非常不匹配

3.您最希望获得哪类培训支持?（可多选）

专业技能深化管理能力提升职业资格认证心理健康与压力管理行业前沿知识其他（可补充说明）:

4.您认为晋升机会是否公平透明?

完全公平较为公平存在偏袒晋升通道封闭

5.您觉得阻碍您晋升的主要因素是?（可多选）

能力未达标岗位编制限制上级主观评价缺乏竞聘机会其他（可补充）

第四板块团队氛围与跨部门协作

1. 您对部门内部沟通协作的顺畅度是否满意？

非常满意基本满意一般不满意非常不满意

2.您认为跨部门/跨岗位获取所需信息的顺畅程度如何?

极高效较顺畅一般较阻滞严重受阻

3.您认为跨部门协作目前存在的主要障碍是?

职责不清流程繁琐沟通不畅资源争夺领导支持不足其他（可补充说明）

第五板块行政效能

1.您对办公环境（如硬件设施、卫生、空间布局等）是否满意？

非常满意满意一般不满意，原因是：非常不满意，原因是：

2.您对公司食堂的饭菜种类与口味是否满意?

非常满意满意一般不满意，原因是：非常不满意，原因是：

3.您对员工宿舍的设施设备方面（如水电、床、柜子等）是否满意?（非住宿员工可跳过此题）

非常满意满意一般不满意，原因是：非常不满意，原因是：

4.您对员工宿舍的公共卫生与安全管理方面是否满意？（非住宿员工可跳过此题）

非常满意满意一般不满意，原因是：非常不满意，原因是：

第六板块综合评价

1.您对人事行政部整体服务是否满意?

非常满意基本满意一般不满意非常不满意

2. 您认为公司人事行政板块最需要立即改善的一项是?（若没有可填写“无”）

3.关于人事行政板块，其他未被提及的诉求（若没有可填写“无”）

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