规章制度培训考试题

部门
姓名
一、选择题
1.工会经费支出范围不包括（）
2.根据《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的（）计提工会经费
3.会员会费交纳。按全国总工会规定“工会会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入（）的会费
4.工会经费收支管理办法中，行政支出是指工会行政管理等发生的各项日常支出，其中不包括（）
5.宣传栏更换不及时、内容明显滞后，设施老化、破损和明显污渍等状态，对部门负责人给予（）元考核
6.宣传报道稿件（包括新闻、通讯稿、图片和视频等）应报道及时、内容真实、重点突出；稿件内容要包括事件发生的（）和结果及署名等必要相关要素。
7.在公司及区域微信公众号上发表稿件的，视稿件质量每篇奖励（）元。
8.工会经费使用管理制度付款审批流程中，其中不通过（）审批。
9. （）负负责本部门、本专业专题会议、接待工作的筹备组织、布置及服务等工作。
10. 工伤基金支付范围包括（）
11. 在工伤事故事故发生后需（）小时内向人社局工伤保险管理部门电话报备，（ ）小时内正式文件报备。
12. 结合陕西省《人口与计划生育条例》，结合公司员工实际需求，进行调整，将员工休假类别陪产假改为（）。
13. 2024年5月医保系统升级后，生育津贴由社会保险经办机构按规定拨付（）。
14.公司自助餐就餐按成本价收费，其收费标准为早餐15元、午餐30元、晚餐15元，包月餐费为（）元/月，公司不予补贴。
15.（）应加强对本部门员工公寓的卫生、安全用电的检查监督工作。
16.工会经费收支管理办法中，职工维权支出。是指基层工会用于维护职工权益方面的支出。（）
17.会员离开工作岗位，长期不能参加工会组织生活，如退休、离休、3个月以上停薪留职或离岗学习等，可保留会籍，保留会籍期间，免交会费。（）
18.公司工会委员会由公司会员代表大会选举产生。工会委员会的主席，可以由公司会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会委员选举产生。（）
19.在集团、股份报纸、杂志、网站及公众号等发表的稿件每篇奖励500元（）
20.宣传工作的奖励和考核，由党群工作部每月统计汇总通报，办公室人力资源在当月通用基础考核中予以兑现。（）
21. 女职工生育三孩的，凭身份证在前款规定的产假基础上增加产假15天。（）
22.女员工在请产假时，持有近期诊断证明和生育登记凭证（机构出具或电子均可），办理请假手续，在部门经济员处备案。（）
23. 生育三孩的，男员工需在前款陪产假的基础上增加提供户口本，增加陪产假10天。（）
24.部门级商务招待宴请标准为每次人均不得超过300元(不含酒水、饮料)。（）
25.员工入住公司职工公寓时，需填写员工公寓入住申请表，经部门负责人及办公室负责人签字审批。（）
更多问卷 复制此问卷