广西新发展交通集团有限公司员工职业发展调查问卷

       您好！为持续优化集团公司人才培养体系，助力员工职业成长与企业战略协同发展，现面向全体员工开展职业发展与人才培养专项调研。您的反馈将直接用于制定集团公司人才培养体系建设规划，重点解决职业发展规划、晋升通道、培训有效性、人才储备等核心问题。问卷匿名填写，结果仅用于改善优化人才培养体系建设，请您根据实际情况真实作答。感谢您的支持和配合！

一、基本信息
1. 您所属的业务板块（   ）
2. 您当前的岗位性质（   ）
3. 您的性别（   ）
4. 您的年龄（   ）
5. 自2003年3月集团公司成立以来，您在集团公司的工作年限（   ）
6. 您的最高学历（   ）
二、职业发展定位
7. 您对当前职业发展的满意度如何（   ）
8. 您对个人职业发展是否有明确规划（   ）
9. 您当前的职业状态最接近以下哪种描述（   ）
10. 您最重视的职业回报是（   ）
11. 您对集团公司的职业发展通道（如管理通道、专业序列通道等）了解程度如何（   ）
12. 您认为阻碍职业发展的主要因素是（   ）
三、职业发展需求
13. 根据集团公司战略发展目标，您未来1-3年的职业发展目标更倾向于哪种发展路径（   ）
14. 根据集团公司战略发展目标，您未来3-5年后的职业发展目标更倾向于哪种发展路径（   ）
15. 根据集团公司战略发展目标要求，您最迫切希望提升的个人核心能力集中在哪些方面（   ）
16. 根据集团公司战略发展目标要求，您最迫切希望提升的个人核心能力集中在哪些方面（   ）
17. 根据集团公司战略发展目标要求，您最迫切希望提升的个人核心能力集中在哪些方面（   ）
18. 您希望集团公司在员工职业发展上主要提供哪些支持（   ）
19. 以下哪些选项会让您获得职业成就感（   ）
20. 您愿意长期留在集团公司发展的关键因素是（   ）
四、培养偏好
21. 您更愿意接受的培养形式是（   ）
22. 您近一年是否参加过集团公司或直属单位组织的相关培训（   ）
23. 您最近一年所参加的培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展是否起到实际帮助作用（   ）
24. 您认为以下哪些培训内容对您职业发展最关键（   ）
25. 您希望从集团公司的人才培养计划里获取什么（   ）
五、资源保障
26. 您认为集团公司在人才培养方面存在哪些问题（   ）
27. 您认为集团公司晋升通道存在哪些问题（   ）
28. 如果由您设计集团公司人才发展体系，您会最先落地的三项举措是:
29. .您所管理的部门/单位的人才梯队断层现象是否明显?具体体现在哪些岗位:___
30. 请您用三个关键词描述您理想的职业发展环境:
31. 您对集团公司员工职业发展和人才培养有什么期望和建议:___
问卷结束，感谢您的参与！
您的意见将为集团公司人才培养体系升级提供重要参考，助力每一位员工实现职业价值！
更多问卷 复制此问卷