S公司基层员工职业发展通道优化研究调查问卷
尊敬的同事：
您好!本问卷旨在了解您对公司职业发展通道的看法与建议，为优化基层员工职业发展通道提供参考。问卷采取匿名形式，并且数据仅用于学术研究，请根据实际情况填写。感谢您的支持!
一、 基本信息
1.您的性别是（ ）
A.男
B.女
2.您的年龄是（ ）
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36岁及以上
3.您的学历是（ ）
A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
4.您在本公司的工作年限是（ ）
A.一年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
5.您的岗位类别为（ ）（单选）
A.技术类
B.业务类
C.行政类
D.管理类
E.其他
6.我清楚公司现有的职业发展通道（如管理序列、专业序列）（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
7.我认为目前的职业发展通道能够满足我的职业规划需求（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
8.公司的晋升标准明确并公开透明，与个人能力和业绩直接相关（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
9.公司为基层员工提供了平等的晋升机会（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
10.公司提供的培训资源能有效提升我的职业技能（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
11.我能够通过内部轮岗或跨部门协作获得成长机会（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
12. 您认为公司岗位序列的设置是否合理？（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
13、我对目前的工作内容和发展空间感到满意（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
14.如果长期缺乏发展机会，我可能会考虑离职（）
A.非常符合
B.比较符合
C.一般符合
D.比较不符合
E.非常不符合
15.您认为公司在基层员工职业发展中最需要改进的方面是（）
A.晋升标准模糊
B.培训资源不足
C.岗位流动性低
D.薪酬激励不足
E.职业路径单一
G.其他
16.您认为岗位任职资格应该考虑哪些方面（）
A.绩效
B.业务能力
C.工作年限与专业经验
D.学习能力与人际关系
E.其他
17.个人职位未能晋升，你想了解（）
A．自己与晋升人才之间的差距
B.晋升评判标准
C.晋升人数设置
D.晋升资格和条件
E.其他
18.您对优化职业发展通道的建议是？
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