《考勤假期管理制度》培训考试题

1. 您的姓名:
2. 您所在中心/部门:
3. 员工工作日应在规定时间内完成考勤打卡,一天须打卡几次?(5分)
4. 公司上班时间是?(5分)
5. 每月有几次10分钟内迟到免责机会?(5分)
6. 每月有几次未打卡补卡机会?(5分)
7.

出差申请单次最多提交几天?超过后需再次发起申请。(5分)

8. 上、下班忘记打卡,补卡须如果操作?(5分)
9. 钉钉“外出”申请已通过审批,外出时间内是否需要考勤打卡?(5分)
10. 钉钉“出差”申请已通过审批,出差期间是否需要考勤打卡?(5分)
11.

当月上班迟到 10 分钟以内的,从第4次开始罚款多少元?(5分)

12.

请假最小单位时间为几天?(5分)

13.

自然年度内连续旷工 3 天或累计旷工5 天及以上的,扣除相应时间工资,同时予以辞退并解除劳动合同。(5分)

14.

员工申请事假时,应优先申请休年假,在还有未休年假的情况下,公司原则上不批准事假。(5分)

15. 所有假期须按规定提前在钉钉系统中申请,员工未获批准而自行休假的,按旷工处理(5分)
16.

员工每年生日当月可享受0.5天生日假(5分)

17. 以下关于婚假说法正确的有哪些?(10分)
18. 以下关于有薪病假说法正确的有哪些?(10分)
19. 以下情况属于旷工的有?(10分)
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