公司员工福利满意度调查问卷
尊敬的员工:
您好！感谢您参与本次匿名问卷调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利政策的满意度及需求，调查结果仅用于学术研究，数据将严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持！
第一部分 基本信息
1. 性别:
男
女
2. 年龄:
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
3. 岗位类型:
生产一线员工
技术研发人员
行政管理岗
销售岗
其他（请注明）:
4. 工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
5. 学历:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
第二部分 员工福利现状满意度（Likert 5级量表:1=非常不满意，5=非常满意）
A. 物质福利（保健因素）
1. 您对当前薪资水平的满意度:
1
2
3
4
5
2. 您对公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险等）的满意度:
1
2
3
4
5
3. 您对节假日福利（如购物卡、礼品等）的满意度:
1
2
3
4
5
4. 您对工作餐、交通补贴等日常福利的满意度:
1
2
3
4
5
B.
安全与保障（保健因素）
5. 您对工作环境安全性（如劳保用品、防护措施）的满意度:
1
2
3
4
5
6. 您对公司提供的健康体检、意外保险的满意度:
1
2
3
4
5
7. 您对公司的加班补偿制度的满意度:
1
2
3
4
5
C.
社交与情感需求（激励因素）
8. 您对公司组织的团建活动（如年会、旅游等）的满意度:
1
2
3
4
5
9. 您对同事间人际关系的满意度:
1
2
3
4
5
10. 您对领导关怀（如生日祝福、困难帮扶）的满意度:
1
2
3
4
5
D.
尊重与自我实现（激励因素）
11. 您对晋升机会和职业发展通道的满意度:
1
2
3
4
5
12. 您对公司提供的培训和学习机会的满意度:
1
2
3
4
5
13. 您对工作成就感（如参与重要项目）的满意度:
1
2
3
4
5
E.
公平性感知（公平理论）
14. 您认为公司福利分配是否公平（如不同岗位、工龄的差异是否合理）:
1
2
3
4
5
15. 您对公司福利政策透明度的满意度:
1
2
3
4
5
第三部分员工需求与改进建议
1. 您最希望公司增加的福利类型（多选）:
提高薪资或奖金
弹性工作时间
更多培训机会
子女教育补贴
心理健康支持（如心理咨询）
个性化福利（如自选福利包）
其他（请注明）:
2. 您是否愿意参与公司福利政策的制定或改进?
是
否
3. 您对公司福利政策的其他建议:
问卷结束，感谢您的参与！
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