常州万豪酒店员工福利感知与满意度的调查问卷
常州万豪酒店员工福利感知与满意度调查问卷
尊敬的员工：您好！本问卷旨在了解您对公司福利的感知以及工作满意度。您的真实想法对我们改善员工福利和工作环境至关重要。本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于研究目的。感谢您的参与和支持！
第一部分：基本信息
1. 您的性别：
男
女
不愿透露
2. 您的年龄：
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁以上
3. 您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在酒店的工作年限：
1年以下
1-3年
4-5年
6-10年
10年以上
5. 您所在的部门：
前厅
客房
餐饮
销售与市场
人力资源
财务
工程
其他
6. 您的职位级别：
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
第二部分：福利感知
请根据您的实际感受，对以下各项进行评分。
评分标准：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意
需求满足度：
7. 酒店提供的福利能够满足我的基本生活需求。
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8. 酒店提供的福利能够满足我的职业发展需求。
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9. 酒店提供的福利能够满足我的个人兴趣爱好。
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10. 酒店提供的福利能够满足我的家庭需求。
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自主选择度：
11. 我可以根据自己的需求选择适合的福利项目。
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12. 酒店提供了多样化的福利项目供我选择。
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13. 我可以灵活调整我的福利组合。
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14. 酒店尊重我对福利选择的个人意愿。
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情感归属度：
15. 酒店的福利让我感受到被关心和重视。
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16. 酒店的福利增强了我对酒店的认同感。
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17. 酒店的福利让我更愿意长期留在酒店工作。
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18. 酒店的福利让我感到自己是酒店大家庭的一员。
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价值沟通度：
19. 酒店会定期向我介绍最新的福利政策。
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20. 酒店会详细解释每个福利项目的具体内容和价值。
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21. 酒店会积极听取我对福利政策的意见和建议。
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22. 酒店会通过多种渠道宣传福利政策，确保我了解相关信息。
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第三部分：工作满意度
23. 总的来说，我对目前的工作感到满意。
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24. 我对公司提供的福利待遇感到满意。
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25. 公司的福利政策增强了我的工作积极性和效率。
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26. 公司的福利政策增强了我对公司的忠诚度。
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27. 我会因为公司的福利政策向他人推荐这份工作。
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第四部分：开放性问题
28. 您最满意酒店的哪些福利政策？为什么？
29. 您认为酒店的福利政策还有哪些需要改进的地方？
30. 如果您可以对酒店的福利政策提一个建议，您会说什么？
感谢您的宝贵时间和意见！我们将认真分析您的反馈，不断优化和完善公司的福利制度。
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