做好新形势下职工思想政治引领工作方法路径调查问卷

1. 您的性别是?

男女

2. 您的年龄是?

18-25岁26-35岁36-45岁46-55岁55岁以上

3. 您的学历是?

初中及以下高中/中专/技校大专本科研究生及以上

4. 您的工作年限是?

3年以下3－10年(含10年)10－20年(含20年)20年以上

5. 您对习近平新时代中国特色社会主义思想的了解程度是?

非常了解比较了解一般不太了解完全不了解

6. 您认为职工在推动社会发展中应该发挥什么作用?

爱岗敬业创新创造维护稳定参与社会治理其他（请注明） _________________

7. 您认为当前职工思想政治引领面临的最大挑战是?

职工代际差异大网络负面信息冲击传统教育方式吸引力不足职工实际诉求与思想教育脱节其他（请注明） _________________

8. 您认为您所在单位是否关心职工的思想动态和实际困难?

非常关心比较关心一般不太关心完全不关心

9. 您参与党的创新理论学习的意愿如何?

积极参与，觉得理论学习对推动岗位工作有帮助工作不忙或是有空的时候可以参加要求必须参加的时候才参加不愿意参与

10. 您了解和学习党的创新理论的主要渠道是?

电视/广播报纸/杂志网络论坛、微博、微信、抖音等新媒体平台“学习强国”“学习强会”“青海工会”等主流网络学习平台单位组织的学习宣讲活动其他（请注明） _________________

11. 您认为新形势下职工思想政治引领工作应该重点加强哪些方面?

习近平新时代中国特色社会主义思想教育党的创新理论宣传教育形势政策教育职业道德教育心理健康教育其他（请注明） _________________

12. 您所在单位开展思想政治引领工作的主要形式是什么?

集中理论学习红色主题教育基地现场学习户外拓展活动/团建活动单位组织的宣讲、座谈交流等学习活动党委（党组、支部）书记上党课岗位建功立业活动个人自学线上学习平台不清楚其他（请注明） _________________

13. 您希望以什么形式开展思想政治引领工作?

专题讲座主题讨论案例分析参观学习文体活动其他（请注明） _________________

14. 您认为工会应如何提升职工思想政治工作的“温度”?

关注职工个性化需求建立职工思想动态跟踪机制加强困难职工精准帮扶通过文化活动传递价值观其他（请注明） _________________

15. 您认为工会干部在思想政治引领中的角色应侧重哪些方面?

政策宣传员职工诉求倾听者矛盾调解者成长服务者活动组织者其他（请注明） _________________

16. 您认为哪种方式能有效增强职工对企业/单位的归属感?

公平的晋升机制畅通的沟通渠道丰富的文化活动切实的福利保障党建引领与工会服务结合其他（请注明） _________________

17. 您认为您所在单位思想政治引领工作与日常工作的结合程度如何?

紧密结合部分结合形式化结合完全脱节

18. 您认为当前开展思想政治引领工作存在哪些困难 ?

理论学习内容艰深难懂获取学习资料有困难开展形式老套参加政治理论学习积极性低工作繁忙，工作时间难集中感觉思政引领工作内容和岗位工作无关单位对此项工作重视度不够其他（请注明） _________________

19. 您对做好新形势下职工思想政治引领工作方面有哪些具体改进建议?

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