酒店基层员工职业生涯规划现状调查与发展瓶颈研究
1. 您目前在酒店工作的年限是？
A 1年以下
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
2. 您的职位是？
A 前台
B 客房服务
C 餐饮服务
D 其他
3. 您是否有过职业生涯规划的经历？
A 是
B 否
4. 您认为职业生涯规划对您职业发展的重要性如何？
A 非常重要
B 比较重要
C 一般
D 不重要
5. 您在工作中是否有明确的职业目标？
A 有
B 没有
6. 您认为自己在职业发展中遇到的最大瓶颈是什么？
A 缺乏培训机会
B 职业发展路径不明确
C 工作压力大
D 其他
7. 您希望获得哪些方面的职业培训？
A 专业技能培训
B 管理能力培训
C 客户服务培训
D 其他
8. 您对目前的职业发展机会满意吗？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不满意
9. 您认为酒店行业的职业发展前景如何？
A 非常好
B 较好
C 一般
D 较差
10. 您在职业生涯规划中最关注的因素是什么？
A 收入水平
B 职业发展空间
C 工作与生活平衡
D 其他
11. 请将以下职业发展途径按您认为的优先级排序（从高到低）
A 晋升至管理岗位
B 转岗至其他部门
C 继续深造
D 保持现有岗位
12. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？
13. 您是否愿意参加职业生涯规划的相关讲座或活动？
A 是
B 否
14. 您认为酒店管理层对员工职业发展的支持程度如何？
A 非常支持
B 比较支持
C 一般
D 不支持
15. 您希望通过什么渠道获取职业发展信息？
A 内部培训
B 行业讲座
C 网络课程
D 其他
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